发电厂有限责任公司的培训学习，但其与发电厂没有形成任何法定形式上和事实上的劳动用工关系。《工伤认定书》认定张家界市某综合利用发电厂有限责任公司系罗某的 中准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间、地点以及死亡与外出学习工作的 ...

上班，一直在被告下属的客运站从事安保、稽查工作，至2008年6月30日合同期满，中途一直未间断过。其间，原告的工资最初为500元左右，其后 用工协议，证明：工资已包含各种保险； 3.劳动合同书； 4.调查笔录； 5.1996—1999年劳动用工年检手册； 6.渝劳社函[2004]第X号； 7.黔江劳社 ...

代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人黄某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于 ...

代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于 ...

委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人熊某与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008） ，故不适用湖南省高级人民法院关于因企业产权制度改革和劳动用工制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院 ...

抵做了服装费。被告提出该证据内容反映被告对装卸队的管理约束，不能证明劳动用工关系。对于原告的证据6被告关于加强中心市场装卸管理的规定的祁市处 要求被告依法为原告补交养老保险金、医疗保险金和失业保险金，与原告签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求，证据不足，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

2005年12月份及以后的工资并补办各种社会保险，享受各项福利待遇，因撤销解除合同通知书后，南乐农行是否履行上述职责，处于不定状态，原审法院不予处理。王某某 分流纠纷实质上是全国农行系统在企业经营体制改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不属于履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不应是人民法院受理 ...

受到工伤伤害、并被鉴定为六级伤残后，未向成都市拉链厂提出解除或者终止劳动关系，同意成都市拉链厂按当时的有关规定对其工伤保险待遇作出支付全部医疗 工伤营养补助费200元、一次性支付丧失部分劳动力经济补偿5000元、双方原签订的用工合同性质不变与重新安排适宜其本人的工作、扣罚事故直接责任人基本工资100元 ...

职员。 上诉人陈某某为与被上诉人广东奔朗超硬材料制品有限公司(以下简称奔朗公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略） 非法用工。然而奔朗公司为了规避自己的法律责任，在建立劳动用工关系时不与陈某某订立书面劳动合同，所以奔朗公司单方面约定的所谓“两个月的试用期”不具有 ...

独立法人资格。陈某于1992年11月到江陵医院从事清洁工工作，双方未签订劳动合同。 2004年7月21日，长安公司(甲方)与重庆宏盛劳务有限公司(乙方，以下 维持原判。 本院二审查明的事实与一审无异。 本院认为，一审判决对长安公司的用工主体资格及1992年11月至2004年9月30日期间陈某与长安公司 ...