协议书。2008年3月20日原告与被告的销售总监等人员签订《米歇尔商务（x）2008年的奖金样本》，该协议约定，销售项目中购买被告的产品和服务的费用为 奖励。2008年11月6日，被告向原告发出决定于2008年12月5日解除劳动合同的书面通知。同日，上海市XX公司为原告办理退工证明。2009年5月， ...

日和元旦的加班工资，并要求原告为其补缴2008年9月至2009年1月期间的外来从业人员综合保险并办理医保卡。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议 认为，根据被告签署的“确认书”的内容而言，应是原、被告之间协商一致解除劳动合同的协议，该协议系双方真实意思的表示，未违反法律、法规的规定，合法有效。 ...

诉请。 经审理查明，被告系外来从业人员，双方自2003年11月1日起签订了数份劳动合同，最后一份劳动合同的期限至2008年12月28日。 合同期满终止。2009年2月4日，被告申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金33,000元，法定节假日加班工资7,500元，2008年年休假工资3,000元， ...

公司支付谢某某违法解除劳动合同赔偿金6,568元；4、丽达公司为谢某某补缴2009年4月18日至2009年6月30日外来从业人员综合保险500元 并未提供证据证明南京远方物流集团有限公司与丽达公司之间存有劳务派遣协议，且劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置，谢某某对南京远方物流集团有限公司的主张因未经本案 ...

损害，支付某相应的费用。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，确认双方权利义务关系的协议，劳动合同依法成立即具有法律约束力，当事人必须履行 合同未违反法律规定，应为有效合同。被告辩称与原告解除劳动合同，导致双方合同无法履行，是内乡县人劳局通知原告退休的具体行政行为造成，自己无任何过错 ...

某，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向程某某支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、2004年1月和2月程某某的工资及退回程某某失业人员档案保管费共计800元； 二、本案一、二审受理费 ...

。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向陆某某支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金及退回陆某某失业人员档案保管费共计700元； 二、本案一、二审受理费合共100元，由 ...

被告补缴原告2009年2月至2009年8月期间的综合保险；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,000元。2009年11月4日，该仲裁委员会以松劳仲（ 故原告主张双倍工资差额，本院不予支持。原告认为双方只签订了一份劳动合同，该合同书属单方协议予以撤销的意见，于法无据，本院不予采信。根据双方合同的 ...

从业人员综合保险；3、支付代通知金960元；4、支付违法解除劳动合同赔偿金2880元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 生效之日为原告徐ｘ补缴2008年7月至2008年11月的上海市外来从业人员综合保险费1084.50元； 四、原、被告双方别无其他争议。 案件受理费10 ...

年12月1日顺德支行与杨某某达成协议，同意从2003年11月16日起终止双方劳务关系，顺德支行参照《广东省劳动合同管理规定》一次性发给杨某某生活补助费， 某某负担。 上诉人杨某某不服上述判决，向本院提起上诉称：杨某某在解除劳动合同前60天内加班加点时间累计有：周一至周五延长工作时间共102小时，休息日 ...