]X号工伤认定决定书，认定2011年4月20日下午1点50分左右，聂某根据单位安排到济源一中东门岗报道，沿校内线路返回时，与一辆轿车相撞，造成聂某 陈述，本院确认案件事实如下：聂某系保安公司职工，先后被保安公司派在几个单位从事保安工作，最后被保安公司派在济源职业技术学院从事保安工作。2011年4月20 ...

部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一 、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， 劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供 ...

X日出生，汉族，原仙游县物资总公司职工。 被上诉人（原审被告）仙游县机关事业单位社会保险中心，所在地仙游县X街道西门兜供销大厦三楼。 法定代表人郑某，主任 。 原判查明：原告张某乙于1968年12月应征入伍，1975年退伍后安排在闽清县第二瓷厂工作，1977年5月调回仙游县物资总公司工作。1993年至 ...

组成合议庭，公开开庭审理了本案。息县人民检察院指派检察员陈威出庭支持公诉，被告单位的诉讼代表人马某、被告人喻某及其辩护人徐某某均到庭参加了诉讼。现已审理 ，时某息县农业开发和扶贫开发办公室主任的被告人喻某利用职务之便，安排该单位出纳鲁某某以个人捐资形式向各工程中标企业共收取60.5万元（其中2010年 ...

向本院提起公诉。本院依法适用简易程序，实行独任审判，公开开庭审理了本案。被告单位诉讼代表人邢某乙、被告人杨某到庭参加了诉讼。现已审理终结。 新蔡县人民检察院指控 ，2006年11月份，从中收取回扣x元，被告人杨某安排该款不入单位帐，后该款用于学校公务开支。被告单位今是中学在帐外收受回扣，其行为触犯了《 ...

克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...

克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...

克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...

克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...

克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华 或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...