条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 X分公司支付解除劳动合同违约金126万元；三、被告（反诉原告）XX公司X分公司于本判决生效后15日内为原告（反诉被告）林X办理人事档案和社会保险关系 ...

有限公司（以下简称XX投资公司）、被告上海XX科技有限公司（以下简称XX科技公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月26日受理后，依法适用普通程序，于2009 元、住房补贴400元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等。XX ...

。因此，原告要求被告补偿原告各项费用x元、补办失业优待手续、转交本人档案管理并交纳人事代理费的诉讼请求，于法无据，不予支持。北关区人民法院于2008年9月 与该企业职工的劳动关系，且申请再审人吴某某也不能提供其与安阳市中小企业服务局之间存在劳动合同或事实劳动关系的相关证据，其申请再审的理由不能成立，对 ...

保险代理合同书，由于彭某某的工号被公司的其他员工使用，导致此合同与2007年11月6日双方解除代理合同，而在2003年6月原告彭某某就已进入公司回访部 月20日被告中国人寿漯河分公司在职工大会通过的情况下，按照省公司的要求进行人事制度改革，实行双方选择，结果彭某某落聘，被中国人寿漯河分公司安排到源汇区 ...

，依法三上诉人是工业经济发展局的正式工作人员。只要没有上诉人调出的人事调配手续，上诉人就没有同被上诉人解除劳动关系，无论何时上诉人就是被上诉人的 改判。 上诉人商水县工业经济发展局的上诉理由为：1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系。被上诉人查某某1979年12月从漯河磷肥厂调入商水县社队企业局 ...

某乡政府。1998年机构改革实际上是乡镇人员进行精简，不是水利所与乡政府进行合并，原告人事手续至今还在修武县劳动局，没有转入高新区，原被告未形成劳动关系， 提供的招工登记表真实性无异议，但公章显示是修武县水利局、水利所封面显示原告档案仍在修武县劳动局；对原告提供的养老保险收据真实性无异议，不能证明原告 ...

解除了双方的劳动关系，答辩人将原告的社会保险缴至2008年6月30日劳动合同期满。答辩人于2007年7月办理完毕原告的终止劳动关系各项手续后，将原告 保险经办机构接收了全部符合终止劳动合同条件职工的人事档案，并且答辩人也按照规定向原告发放了终止劳动关系的经济补偿。因此，原告与答辩人之间的劳动关系在劳动 ...

合同手续。其工资福利待遇由县劳动局或所在企业单位根据有关文件执行，并建立健全干部档案。1997年12月25日，郁山镇政府作出《关于镇政府企办室人员任免职的通知 继续审理。主要事实和理由：一、原裁定认定朱某某与郁山镇政府之间属于人事争议错误，双方之间存在的劳动合同关系；二、原裁定适用法律错误，朱某某并无 ...

，原告不在家，其家人拒收。被告于2006年6月27日在焦作日报上公告解除与原告的劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济补偿金等10项请求提起仲裁申请， 职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门。”根据上述规定 ...

起，三个月内调离我院，逾期未办理调离手续，则按自动离职处理，其档案移交人才交流中心。原告称当月20日被告口头告知原告该决定内容，于2003年7 之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于本案不属于人民法院受理范围的上诉理由不能成立，不予采信。河南省人事争议仲裁委员会对 ...