4454元，计为x元，护理人员依照医疗机构的证明需用2人，按照同行业劳动报酬标准，每人每月900元，17年应计为x元。上述几项给原告马某 、营养费、护理费、伤残赔偿金及精神抚慰金等，其数额结合原告递有的票据和相应标准确定，超出部分不予支持。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，第三人提出非医保范围的金额不予计算的观点，本院 未提供误工损失证明，但鉴于其按每月2000元计算4个月未超过本市同行业职工年平均工资标准，故本院予以确认，即8000元；残疾赔偿金，本院参照本市X镇居民 ...
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问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时某上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，根据原、被告提供的单据，扣除住院医疗费中的伙食费， 元；误工费，原告根据其收入证明按每月1800元计算6个月未超过本市同行业职工年平均工资标准，故本院予以确认，即10，800元；残疾赔偿金，原告参照本市 ...
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的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，根据原告提供的单据予以确定，即1115.80元；护理费， 收入证明而未提供误工损失证明，但其按每月1371元计算未超过本市同行业职工年平均工资标准，故本院予以确认，即5484元；救护车费，凭据确认，即160 ...
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营养费，应按住院期间每日10元计算。按照有关规定，白某甲的误工时间应当计算至定残之日前一天，并按照同行业上一年度全省在岗职工平均工资x元"年计算。由于白某甲未提供护理费用的有效证据，按照上一年度全省在岗职工平均工资x元"年的标准，同时考虑白某甲伤情较重，需由两 ...
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5703.5元。自1998年1月至2000年1月，以1997年10月工资为标准，原告共少发给被告工资9989元。扣除1999年补发（每月工资120元）的 法院调取工资表证实，被上诉人的工资低于1997年12月份以前的工资，并明显低于同行业的工资，显然不符合正常逻辑，建行襄城支行不能全部提供同期同单位同 ...
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，合情合理，予以支持。因安某某未提供同行业收入的相关依据，其误工损失本应参照2007年度城镇在岗职工年平均工资标准x元计算120天，但由于用此方法 产保险股份有限公司河南分公司不服原判，向本院提起上诉称：一、原判按照城镇居民标准判决残疾赔偿金和误工费缺乏事实依据。被上诉人提供了一份运输经营管理合同和一 ...
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.10元，有票据为证，本院予以确认。因原告年龄较小，入院时从直观上看伤势较重，故原告称在住院期间由二人护理，有一定的合理性，但原告请求的护理费标准稍高，应参照同行业护工收入标准计付，且护理期限应从第一次入院至第二次出院期间，共计27天，经计算护理费应为2550元。 ...
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8元予以认定，住院伙食补助费原告住院11天，要求每天按10元计算共计110元，护理费原告要求按同行业农业职工工资标准每天按31.26元计算共计343.86元，均在法律规定的标准以内，本院应予以认定；交通费原告要求赔偿230.5元，庭审中，各被告方均提出异议，按照护理人员及原告 ...
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人数以一人为宜。因原告出具的护理人员工资证明有瑕疵，应参照河南省同行业及服务业人员工资标准每年x元计费即x元÷365天×19天=833元。对原告的此项请求 和数额符合法律规定的限额，本院予以支持；原告诉求的营养费305元，计算标准按每天10元，原告住院19天应计算数额为190元，对原告的此项请求本院 ...
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