委员会西劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，依法合理某认原告应承担的工伤支付责任，驳回被告的其它诉求。 被告安某某辩称，西华县劳动争议仲裁委员会的仲裁 向本院提起诉讼。另查明周口市2008年度职工月平均工资标准为1394元；凯鸿公司员工因公出差伙食补助标准为每天10元。 本院认为，被告安某某因工负伤， ...

价格只是行业规定，使用年限及维修保养费均没有法律规定，且与《湖南省工伤职工配置辅助器具管理办法》的规定不符。被告人保财险衡阳公司的质证意见同 ，判决如下： 一.被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市公司赔偿原告赵某某机动车交通事故责任强制保险伤残保险金x元,医疗费保险金x元,合计x元，于本判决发生法律 ...

第十四条第(一)项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤”而应当认定为工伤的情形。被告巩义市人事劳动和社会保障局受理原告的申请后，依法就工伤 不予采纳”，其证据不能成立，其中，原告提请出庭作证的证人鲁、白志青是其员工，二证人改变原来的证言而作出对原告有利的陈述，并无其他有效证据佐证，难以 ...

夏某某、第三人李某乙都是冶戌建筑安装公司在三隆公司出劳务的员工，三隆公司没有与原告夏某某个人发生平等主体之间的合同关系。原告夏某某无义务 。……五、安全管理：……2、由于乙方劳务人员自身原因发生的事故，由乙方承担事故责任。劳力人员发生工伤，赔偿责任由乙方承担。……六、保险。1、乙方必须为所有提供劳务 ...

劳动能力鉴定，根据有关规定，原告只能就工伤保险赔偿与实际损失的差额按照“填平原则”向被告请求赔偿。被告请求法庭公平划分事故责任。 原告常某某为支持自己主张，特向 意识，更不可能开车驾驶。证据2、河南鹏劳人力资源管理有限公司派遣员工工资表，证明原告在事故发生后的6、7月份仍然有收入（6月份因原告没有告知 ...

劳动能力鉴定，根据有关规定，原告只能就工伤保险赔偿与实际损失的差额按照“填平原则”向被告请求赔偿。被告请求法庭公平划分事故责任。 原告常××为支持自己主张，特向 意识，更不可能开车驾驶。证据2、河南鹏劳人力资源管理有限公司派遣员工工资表，证明原告在事故发生后的6、7月份仍然有收入（6月份因原告没有告知 ...

。 委托代理人：肖亚，重庆绿荫律师事务所律师。 委托代理人：吴某，该公司员工。 被告：王某某，男，生于1968年9月27日，汉族，重庆市彭水苗族 某，重庆市彭水县东门法律服务所法律工作者。 原告彭水县同人实业有限责任公司（以下简称同人公司）与被告王某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业 ...

嘉潮组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：舒某某是永大厂单位员工，舒某某2002年12月15日在工作期间受伤造成右手拇指伤害，2003年5月 享受工伤待遇。永大厂无为舒某某投保工伤保险，依照《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由 ...

略）。身份证号码：x。一般授权代理人。 原告刘某某与被告四川省某超市商业有限责任公司(下称某超市公司)、杭州某饮料集团有限公司(下称某饮料公司)人身损害赔偿纠纷 的'某饮料营养快线”饮料是否有质量问题。 原告认为，被告某饮料公司的员工在此次事故的媒体报道中承认了饮料瓶有可能发生爆炸，但是却没有在饮料瓶 ...

签名与“谢某某”笔迹样本不是同一人笔迹。 原审判决认为：被告风行加工厂为其员工向中国平安保险股份有限公司购买的是团体意外伤害险和附加伤害医疗险，原告 即原告谢某某，而被告中国平安人寿保险股份有限公司佛山中心支公司应承担返还的连带责任。但由于此次事故后，被告风行加工厂已承担了原告的全部医疗费用，而原告的 ...