加班加点的，由部门主管填写《员工加班申请表》，经部门经理签字同意，人力资源部审核，总经理批准后方可加班。乙方加班后，甲方相关部门应于当月内给乙方轮休，不能轮休的，按相关规定给乙方支付加班费；按照国家法律、法规的规定，社会保险由甲方在支付工资的同时一并支付给乙方，由乙方自行参保、 ...

大酒店已支付300％的加班工资。酒店作为特殊行业，在仲秋节时鼓励员工销售月饼，符合行业惯例，但对特殊岗位的电工不能完成月饼销售任务时扣除工资，不符合双方劳动合同的约定和法律规定，应当认定为违法克扣工资行为；因克扣工资、少发工资行为存在，本院按实际少发工资总额的25 ...

未离职前的工资5044．7元；6、员工介绍费1100元；7、报销医药费150元；8、生病住院公休费800元；9、帮单位垫资发年终奖20元；10、通讯费600元 故应当支付何某某2008年2月至6月的二倍工资。华信雅洁公司上诉认为不应支付二倍工资，事实不能成立，本院不予采纳。 二、关于本案是否重复诉讼的 ...

直接经济损失。（四）违约金。”第十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二 2008年6月16日，贾某某以中国南方航空股份有限公司河南分公司安排超时飞行、工资不能及时发放为由向该分公司提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾某某 ...

认为如果买方按期付款，在付款后最多半年就可以清理完债权债务，也就不会再产生员工工资、办公费用等支出，现其主张2006年1月1日开始产生的10 利益，双方将以金梦圆公司股东会议决议的形式签署正式文件，股东决议买方一旦不能如约支付2000万元转让费，买方同意卖方无条件收回全部股权（此文件双方签署后交由卖方 ...

现在是有能力支付被拖欠的上述款项的。如果刘XX不能对东方立高公司支付该款项，将严重损害被拖欠工资的员工、被拖欠工程款、材料款的客户的合法权益，同时， ，东方立高公司又分别给刘XX的合作单位吕梁市人民检察院和中建二局装饰工程公司发去公函，通知说解除了刘XX东方立高公司与以上二单位的代理权。2007年6月 ...

。同年6月26日，本案公开宣判。现已审理终结。 建达公司诉称：公司招聘员工的试用期为三个月，并口头约定，试用期押运员月薪700元，加上社会保险、节假日加班 2009年1月1日的加班工资及半个月的经济补偿600元。 胡某某辩称：他与建达公司存在劳动关系。人身保险与社会保险是不能相互替代的。建达公司没有 ...

证人罗绍辉出具的证言，证明2002年9月6日殷某某按照公司要求提交的离职报告不能证明当时已经发生劳动争议，只仅仅是一个申请，是其单方的意见，并无对方 在适合本条例条件的每个员工的月实发工资中，每月提留50元，作为享受本福利补贴的保证金。”因此，可以确认，补贴基金和保证金实际上从员工的工资中所提取，故殷 ...

查，原告在本案中并没有评残，被告卢某丙驾驶叉车时是被告真美公司的员工，但两被告在庭审中均否认卢某丙驾驶叉车的行为是职务行为。据广东省2004 亦是相矛盾的，请求法院不予采信。被上诉人卢某丙质证后认为完税证明不能反映上诉人的工资收入情况，对于广州广州赛意科技有限公司与广州赛意企业管理咨询有限公司联合出具 ...

不予采信。关于解除劳动关系前原告前12个月的平均工资问题。首先，根据被告提供的工资表上应发工资的数额，原告2004年12月至2005年11月的工资 认定被上诉人支付给上诉人的收入款项属于工资性质，我方对此有异议，因为私人账户根本不能用于支付员工工资，虽然张艳华公司员工，但其个人账户并不属于公司账户，不 ...