，董事长。 委托代理人章某，该公司员工。 原告吴某诉被告上海某压缩机有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月18日立案受理后，依法由审判员庄倩 ）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

月的佣金6,600元。 被告上海某金属制品有限公司辩称：原、被告的劳动关系因劳动合同到期后而自然终止，被告也支付了原告65,000元的经济补偿金，故不同意支付 对合同到期并终止均无异议。审理中，原告主张在合同到期前曾要求被告签订无固定期限劳动合同，但并未提供任何证据证明，故本院难以采信。双方的劳动关系 ...

45岁。 委托代理人张永权，河南规范律师事务所律师。 原告刘某某诉被告丛某某租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨某某 时，明确标明“已交一年x元”。证明双方当时商定的是一年租期，是固定期限的合同，不存在后续租房问题；3、原告认为被告续租两年的起诉理由是虚假 ...

委托代理人朱某某，上海某某律师事务所律师。 原告姚某某诉被告某某物业管理(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年5月4日起诉来院。本院受理后，依法由 1998年1月1日进入被告处工作，双方逐年签订劳动合同，2008年1月，双方签订了无固定期限劳动合同。1998年1月至2003年6月，原告担任保安 ...

，签了名。当日原告离开被告公司。原告认为，因被告不愿与原告签订无固定期限劳动合同，解除了与原告的劳动关系，应属违法解除，故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令被告：1、支付原告违法解除劳动合同的赔偿金131,335.60元；2、支付原告代通知金5,969.80元；3、支付 ...

（原审被告）郑州中原电子衡器有限公司 上诉人李某与被上诉人郑州中原电子衡器有限公司因劳动合同纠纷一案，李某于2009年5月5日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 原告系被告的技术工人，2008年1月1日，原、被告签订固定期限劳动合同书一份，合同期限为一年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资 ...

资部门的要求，开始打卡考勤；要求被告计发2009年2、3月份工资，签订无固定期限劳动合同等。原、被告曾因双倍工资、自备车补贴、2009年2月 月16日，原告再次向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及25%补偿金、未休年休假工资 ...

申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额35,100元；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金16,200元； 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定， ...

申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同双倍工资差额14,300元；2、支付原告违法解除劳动关系的赔偿金4,400元；3 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定， ...

日，以原告为甲方，被告一为乙方，双方订立劳动合同。劳动合同约定：“……本合同为固定期限劳动合同，期限自2008年4月1日起至2010年3月31 2008年11月11日至2009年1月8日期间系病假。 以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院 ...