现本案已审理终结。 原审查明，侯某于1997年10月到公交公司工作，双方未签订书面劳动合同。公交公司未给侯某缴纳各项社会保险费用。2000年9月，公交公司改革 工资x元（计算到2010年10月）。理由是：1、六路车队属于公交公司内部一个机构，对六路车队的管理是基于隶属关系行使的管理职权，是内部管理行为 ...

特变衡阳分公司支付报酬款108万元。2009年2月17日，特变衡阳分公司向中冶湘潭公司发出发货工作联系函称：经双方协商我司将按贵司要求于2009年2月18日 需再支付合同总价的40%，因中冶湘潭公司未在收货前支付满合同总价的40%的交货条件，且在收到货物后又未在一个月内或安装调试通电冲击合格后10日内 ...

：2010年4月26日，张某受聘到湘联公司工作，月工资待遇为1253元。2010年4月28日，张某在湘联公司的制作加工车间使用平刨机刨木板时， 监督管理办法》 第二十三条非因劳动者原因造成用人单位停某、停某、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月， ...

20日公开开庭进行了审理。原告及委托代理人到庭参加诉讼，被告新宁县兴新建材有限责任公司法定代表人周某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 有限责任公司向原告借款x元，并出具了借条，约定借款期限一个月，月息300元。该款到期后，原告多次向被告催收未果。同时，原告在为被告工作期间， ...

、确某、被告之间的事实劳动关某于2010年7月29日终止；二、原告在被告公司工作期间的各项社会保险由原、被告依照现行社会保险政策的规定按比例分别由原、被告 有超过一年的时间，没有和原告依法签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

裁决书。这些证据经法庭审理质证和本院审查，予以确认。 本院认为，原告招聘被告到其单位工作，双方虽然没有签订劳动合同，但是从当事人提交的证据足以证明，原告聘用被告为销售公司经理的工资是2000元。被告在原告单位工作期间，原告没有按时支付给原告工资，且在用工一个月内没有与被告签订劳动合同，原告 ...

。本案现已审理终结。 原告郑某己诉称：其原在河南豫源电力有限公司工作，后该公司委派其到控股公司方升化学公司工作，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力 能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花 ...

。本案现已审理终结。 原告张某戊诉称：其原在河南豫源电力有限公司工作，后该公司委派其到控股公司方升化学公司工作，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力 能证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告袁某诉称：其原在河南豫源电力有限公司工作，后该公司委派其到控股公司方升化学公司工作，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力 证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告许某诉称：其原在河南豫源电力有限公司工作，后该公司委派其到控股公司方升化学公司工作，未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力 证明存在对原告等人进行补偿的问题；证据6即退休证，是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策，杨某、赵某、成小花 ...