系新基德公司当时与荣某某同一班组职工。杜爱称，荣某某一开始和她们一起干活，后来他离开岗位，不知道干什么去了，他也没说。杜爱另证明，她们班组领 恶劣的、有主观愿望和目的的蓄意违章，应认定为工伤。 被上诉人荣某某同时认为，原劳动部办公厅1996年2月13日《复函》规定职工在工作时间、工作区域因工作原因造成 ...

8日至2002年6月8日；原告同意被告安排，从事银行业务工作，并按照被告的有关规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成任务；原、被告还约定总行 事宜，按国家现行有关法律、法规、规定执行。劳动合同还就劳动保护和劳动条件、工作时间和休息、休假、劳动报酬、保险福利劳动纪律、劳动合同的终止、劳动合同 ...

险认决字[2004]（略）号工伤认定决定，认定原告孙某在2003年8月4日凌晨受到的伤害，是在工作时间、非工作原因造成的意外伤害，不符合《工伤保险条例》 属工伤的认定决定超过了法定期限，程序上存在瑕疵。原告在干完自己工作后，在其它工作岗位上从事与工作无关的行为时受伤，被告认定原告的伤害属非工作原因所致 ...

侧耳状面骨折；3、腰5右侧横突骨折。孙某提交的工伤认定申请表中所填写的工作岗位为钢筋、水电，并有王宇、蒋某证人证言予以证实，某某公司回函中陈述孙某 12月12日上午7时55分左右，受伤地点在长沙市X区X路X路段，孙某受伤时间、受伤地点属于某某公司规定的职工正常上班时间和上班必经路线，且孙某提供的证人蒋 ...

人从未因此而离开该矿，这些从我一审举证情况可以证实。我举证有2003年的特殊岗位劳动作业证书，以及原平煤集团平顶山朝川矿盖章的培训材料（包括试卷及证书原件） 自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上班的事实，以及工作起始时间和工作期限的问题。然而，被上诉人却辩称，上诉人没有举出能够 ...

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