株洲湘运集团有限责任公司客运分公司的株浏客运专线车队签订了一年期限的驾驶员聘用合同书。合同期满后，晏某庄仍从事株洲湘运集团有限责任公司客运分公司的株 的事实和理由完全是错误的：1、该《从业资格证》的发证机关是长沙市机动车驾驶员培训管理处，从其行政归属权，我们知道，一审被告父亲是在长沙市机动车驾驶员培训 ...

，当时《劳动法》和《劳动合同法》尚未出台，应根据当年的社会环境裁判。外派合同书是被上诉人单方制作的，合同中未约定为上诉人缴纳社会保险费，且免除被上诉人的 1988年中泉公司招聘张某某的行为并不当然表明双方已建立劳动关系，考试、体检、培训、政审是外派海员这一职业的特殊要求，该一系列行为仅表明张某某具备了 ...

到被告处从事包装工作，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，劳动合同期为2007年12月4日至 相反，被告提供证据证明曾某面通知原告于2010年6月28日之前来公司参加培训和学习，且被告至今仍向社会保险经办机构缴纳原告的社会保险，可见原、被告双方 ...

处从事油压包 装工作，与被告株洲特种电焊条有限公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，双方约定合同期限为固定期限5年，劳动合同期为2007年3月18日至 相反，被告提供证据证明曾某面通知原告于2010年6月28日之前来公司参加培训和学习，且被告至今仍向社会保险经办机构缴纳原告的社会保险，可见原、被告双方 ...

一套并居住至今。桑某孟于2008年6月至2010年6月在安阳市绿野职业培训学校学习，两年学习期间在校居住，2010年7月至2010年8月8日在 县公安局城关派出所证明、桑某孟毕业证、安阳市绿野职业培训学校证明、南乐县种子公司证明、桑某某工资表，被告万里集团提交合同书及原、被告当庭陈某可以证实，上述证据 ...

同意可以调换原告的工种和岗位。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞某某培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市煤气 不予采纳。因此，原平顶山市煤气公司调换虞某某的工作岗位违反了双方所签《劳动合同书》的约定，属违约行为，应承担恢复虞某某原工作岗位及相应工资待遇的责任 ...

基本事实:2005年11月30日，蒲某某与怀化市人财保险公司签订1份《劳动合同书》，约定劳动合同期限为5年，自2005年12月1日至2010年11月 人财保险公司造成损害的，应支付赔偿金（包括怀化市人财保险公司支付的招聘费用、培训费用、对经营和工作造成的直接经济损失以及其他费用），蒲某某应偿还怀化市人 ...

霓红灯、灯箱、字牌广告；企业形象策划；建筑模型制作；销售：日用百货、礼品；电脑培训；服装加工。亿民公司成立于2008年11月13日，《企业法人营业执照》载明 查明：2007年5月19日，通连公司(乙方)与丁某某(甲方)签订了一份《合同书》，原文载明：经甲乙双方平等协商，对甲方委托乙方装修彭水海尔专卖店 ...

甲方人民币叁万元，逐年递减”之条款无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以被告与原告签订的劳动合同约定违约金条款违反 号民事判决书、（2009）沪一中民一（民）终字第X号民事判决书、劳动合同书等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 本院认为， ...

大学学习是答辩人通过学习提高自己的能力，是法定的权利；用人单位对劳动者进行培训，是用人单位应尽的法定义务。原告单位不可能对一个税收征收人员自行离开没有 顶替上述9人中的王某敏上岗。1997年原、被告签订一份“协税员劳动用工合同书，预定聘用期从1997年5月1日至1997年12月31日止。1998年原告 ...