并邮寄到孟津县X镇X村住址。根据其工作电脑的工作总结统计显示，其未按原《劳动合同》约定完成相应的工作任务。根据《公司员工规章制度》及《在线客服 经营过程中均有可能出现亏损，如果要求劳动者对此进行赔偿，无疑加重了劳动者的责任，转移了用人单位的经营风险，显然有失公允。因此，原告仅以被告上班玩游戏和开网店就 ...

款规定：用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何 ，故对该项予以确认，但南阳和平医院在解除劳动关系后及时将李某的毕业证、护士证、助理医师资格证返还本人，并及时将李某档案关系转交新的工作单位或 ...

2004年4月25日《施工指令函》1份。证明曲泉勇、周某某都是被告单位的工作人员。5、2004年9月6日《九月份土方施工计划》1份。证明这份 死不再调整。工程期限，乙方（原告）人员、设备于2004年2月10日进场，2004年6月30日前必须完成所有施工任务（路基附属必须于2004年10月1日前完成）。 ...

、被告黄某乙要求支付二倍工资不符合法律规定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内未与劳动者 和医疗保险费至今。被告黄某乙在原告公司工作期间，由于连续几年没有完成公司下达的销售任务，按公司规定，应当调整其工作岗位，但原告永昌公司以没有合适岗位安排 ...

示；原告应遵守被告制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德；原告违反劳动纪律，被告可依据本单位的规章制度，给予相应的 事实。该考勤记录显示了自2008年11月1日起至2008年12月22日的工作时间，载明：原告于2008年11月3日、4日、13日、15日 ...

不需签订劳动合同’。我公司考虑到你在本公司任职期间，拒不服从公司领导安排的工作，不按要求完成公司安排的抽水任务，使基坑浸泡三天给工程留下一定的安全 9月17日至2008年7月29日社会保险应缴部分。 原审法院认为：原告作为用人单位，自2007年9月17日开始用工时即与被告建立了劳动关系。但直至2008 ...

2008年12月30日终止了与被告李某乙的劳动合同。 本院认为，加班工资是用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作 淡季假，而且在休淡季假期间原告亘立酒店只发放生活费，故休息淡季假不能视为对加班的补休。根据劳社部发[2000]X号文件规定，职工月平均工作天数 ...

元稿酬。 2004年4月20日，苏某到公安大学出版社询问《学习读本出》出版情况，公安大学出版社的工作人员姚燕生、王淼负责接待，并收了苏某提交的《道路交通 ，新法的颁布也应是其开展业务的良好契机，苏某作为该社的编辑人员，多次参与其他出版社出版的法律书籍的写作，即使不违反其本单位的劳动纪律，也不可能是其本 ...

双方签订的岗位合同为准，巨峰公司可以根据工作需要及钟某某的工作能力，调整钟某某的工作岗位；钟某某完成巨峰公司规定的工作任务后，巨峰公司按月足额核发钟某某 公司造成了损失，根本原因是《劳动合同》期满后双方未续签新的劳动合同，未续签劳动合同的责任应由用人单位承担，因而，该损失应由巨峰公司自行承担。巨峰公司 ...