公司单方决定将李某从板房调至鞋成型车间，由于月薪也随之下调，双方未能达成协议，故李某拒绝至新岗位工作。2009年10月10日，李某被吉美艾 增加的诉讼请求，认为应该仲裁前置。且认为公司是依法解除劳动合同的，不同意支付赔偿金和替代期工资，劳动者没有及时就业是劳动者应当承担的风险，其同意支付2009年10 ...

2,437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元及25%经济补偿金 为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、劳动合同书、誓约书、就业规则。旨在证明双方约定的月工资为3,000元；原告应遵守公司的规章制度以及 ...

元，一次性工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，停工留薪工资x元，交通费383元，鉴定费300元，共计x元。二、解除原告荥阳市X镇王某胜利煤矿与被告 程序，这样的裁决不应得到支持。 被上诉人辩称，其没有委托徐广志与上诉人达成协议，徐广志至今也没有给我一分钱，被上诉人是井下作业，原审判决按照2000元 ...

不得代表华尔克公司处分公司资产、与他人合作、担保对外负债等，否则甲乙方有权解除本协议，由此而产生的责任由丙方承担；在丙方未支付完全部转让款前，丙 区域经济的发展，响应政府办好草莓节的号召，同时为西营村村民提供更多的劳动就业岗位。”2008年11月6日，北京市昌平区X镇土地规划办公室（以下简称兴寿镇土地 ...

事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...

于2008年10月10日又向仲裁委申请仲裁，仲裁委偏听偏信，不顾双方已达成赔偿协议的事实，仅凭被告的单方陈述和单方委托进行鉴定的结果作出了裁决。我矿 ]第X号裁决书，裁决原告应向被告支付一次性伤残补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、住院医疗费x.2元、停工 ...

被告签订协议，约定由原告赔偿被告人民币（略）元，由原告提供被告再就业2年以上，并安排被告力所能及的工作等。原告于同年9月2日支付了5000元予被告。 向上诉人给付医疗期间工资合共2671.2元。此外，因上述书面协议亦未就上诉人能否解除劳动关系及劳动关系解除后的经济补偿等事项作出约定，故上诉人在发生工伤 ...

延期，但德累斯登银行上海分行违反合同规定，单方面解除合同，其遵守了合同规定，两年内未在限制范围内就业，要求德累斯登银行上海分行按合同约定，给予 ，请求维持原判。 本院在庭审过程中，李某某要求对雇佣合同(英文文本)中有争议的“协议期限”委托有关机构进行翻译，德累斯登银行上海分行在庭审中表示同意，但事后 ...

(以下简称中区法院)提起诉讼，。经中区法院调某，朱某和科情所达成调某协议，中区法院据此下发了(1999)中民初字第72号民事调某书，确定朱某与科情所 年6月25日，于1996年9月28日被注销登记。 原审法院判决对科情所作出解除劳动合同的决定与朱某申请仲某的时间顺序认定有误，事实是：1999年8月16 ...

请求二审：1、依法撤销原判；2、依法改判，上诉人支付的保险待遇一次性伤残就业补助金、停工留薪工资为5050元。 经审理查明：2010年12月份，朱某 的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、解除上诉人郴州斯美特食品有限公司与被上诉人朱某甲之间的劳动关系； 二 ...