月缴纳社会保险金、公积金或综合保险金等内容。2010年2月起，原告因工作岗位调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日，原告向上海市闸北区劳动争议 第XX号仲裁决定书，被告提供的2006年3月27日签订的《赴日本国研修协议书》及双方当事人当庭陈述予以佐证。 本院认为，原告要求被告补缴2006年4月至 ...

与被告未签订劳动合同。2009年12月31日协议到期，原告通知被告离开工作岗位。2009年5月5日被告向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会提出申请要求仲裁， 为其缴纳社会保障。2、被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行与上诉人签订保安协议书，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，免除了作为用人单位的 ...

，本院予以确认。 某公司向本院提供2008年10月签订的劳动合同、解除劳动合同协议书和2001年至2008年年终奖评定规则，证明双方劳动合同中未约定年终奖，年终 其是公司要与其解除劳动合同，不属于上述情形。某公司则表示离职是指离开工作岗位，包括辞职、协商解除劳动合同、被开除等情形。因阳某某对上述证据无 ...

起诉。 经审理查明，原告于1995年10月到被告处工作，在被告的征管岗位上为被告工作到2007年12月，属被告的非在编人员。被告没有为原告 公积金手续并缴纳费用。县仲裁委认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在 ...

起诉。 经审理查明，原告于1994年9月到被告处工作，在被告的司机岗位上为被告工作到2007年12月，属被告的非在编人员。被告没有为原告 公积金手续并缴纳费用。县仲裁委认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在 ...

起诉。 经审理查明，原告于1995年10月到被告处工作，在被告的征管岗位上为被告工作到2007年12月，属被告的非在编人员。被告没有为原告 公积金手续并缴纳费用。县仲裁委认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在 ...

。5、第三人企业劳动强度较大，效益利润较薄，工资待遇低，村民对用工岗位从来不问津，并非第三人不予安置。6、第三人1998年至1999年向浚县 原告钮庄村委会与浚县缝纫机配件厂（1999年改制后为缝制设备公司）签订了《征地协议书》，协议约定浚县缝纫机配件厂征用钮庄村委会土地面积19.684亩及该宗地的四 ...

月30日，双方签订了无固定期限劳动合同，但因被告经营困难、停止经营、无就业岗位，原告自1998年7月1日起处于待岗状态。2006年2月10日，因被告 恢复合同的要求。四、本协议经双方充分协商，自愿达成签字生效。”但是，在签订协议书时，被告承诺，先按方案执行，如果法律规定还有其它待遇，公司保证给付，走的 ...

，证明工伤保险政策是在1996年5月15日出台的，而黄某棋当时还在工作岗位上，已参加了工伤保险统筹，应由被告支付丧葬等费用；2、彭某社险(1996 乙方与原汉葭区社的供养关系及其他一切关系；二、乙方在接受安置并签订安置协议书时，补发乙方历年调资增资差额1625元……；该协议是按当时的政策，且是签约各方 ...

审理终结。 原审认定，2006年1月7日，被告某某公司与被告马某签定售后协议书，约定:某某公司将其商场所有售后服务作业交给马某，马某于2005年农历腊月24 后才发放的；某某公司没有按照《安全生产法》的要求对安装人员进行岗前、岗位后培训。3、某某公司应承担连带责任。根据《民法通则》第一百三十条的规定 ...