日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平收入计算 ,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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年7月以前的工龄补偿差额款3726元;3、判令新宝公司支付夏某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金;4、判令新宝公司支付夏某某加班工资5586元。 争议的时间。夏某某于2005年11月23日申请劳动仲裁,已超过上述法律规定的六十日仲裁申请期限。夏某某上诉称其在申请仲裁前向劳动局等相关单位反映本案所 ...
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多名日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平 权益,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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多名日工,平均每月用工为191人,而总工资额为(略).39元,月平均工资为568.24元((略).39/12/191=568.24)。一审法院根据全市职工人平 权益,在用人单位违反或解除劳动合同等法定情形出现时,通过法律、法规规定由用人单位支付给劳动者的一种经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别 ...
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