，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计计算超过30天者，按照“不出中心不给钱”的原则，不再继续发放生活费。1998年 、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器厂补偿从 ...

，由长沙衡器厂给予经济补偿；对于不在规定期限内办理有关分流手续的，累计计算超过30天者，按照“不出中心不给钱’’的原则，不再继续发放生活费。1998年 由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；3、由长沙衡器厂补偿从 ...

期限自2000年1月1日起至2001年1月1日止。谢某某在该酒店连续工作至同年8月25日，未经批准私自休假一天，被其所在餐饮部认定为旷工一 25％进行赔偿，同时退还谢某某押金600元。谢某某提出天域酒店还应赔偿其工龄工资2700元、伙食费4700元、车旅费1000元、名誉损失费2万元等各项经济损失共（ ...

企业职工养老保险移交光泽县社会劳动保险公司开展此项业务，按照该文件通知的规定：凡按规定计算连续工龄满十年以上，其缴费年限不满十的，应补足十年后，可按月享受养老保险 号52元99年7月1日26元 说明：1、表中应补发的月数、金额的计算从执行时间起至1999年6月止。2、表中应补发金额合计为6957元。 ...

从2004年9月起每月向原告支付二倍的工资。按每月平均工资1000元计算，40个月×1000元×2＝80000元。同时，被告违反《劳动合同法》第47 ］X号），解除双方劳动合同关系，并计发原告1994年至2007年共14年工龄的经济补偿金7060元。原告不服，于2008年3月28日向百色市劳动争议仲裁 ...

就未上班。根据最高人民法院《关于民事诉讼证某规则的若干规定》第六条的规定，计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位附举证某任。xx公某并未举证某实苟 重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，职工患病停工治疗6个月内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给。苟某的劳动能力鉴定期间为 ...

周六加班，也需要填写加班审核单。被告主张其根据2010年5月至8月的连续4个月的电子考勤统计表推算出来平时加班540小时，双休日加班391小时，按照1,280元计算加班工某。原告表示被告不存在加班。本院认为，根据已查明的事实，被告每月工某除工某外，另还有考核工某 ...

也显示,李某月工资584.40元，补偿11个月，经济补偿金为6032.40元。因李某从1993年10月参加工作起到2005年10月将养老、失业保险调入解放区基本建设工程审计中心止，连续工龄已达12年，为此，一、二审认定三建公司应当支付李某经济补偿金及额外经济补偿金正确。关于李 ...

1795.63元。2009年3月3日，怀化市企业社会保险中心以有人举报反映刘某某工龄及养老金计算问题有误为由，决定将群众反映的情况进行调查核实，对刘某某作出在情况 日，原怀化地区木材公司作出了《关于对刘某某同志除名的批复》，以刘某某连续旷工200余天为由同意对其除名的决定。根据刘某某的申诉，原怀化地委 ...

，故被告将系争房屋予以出售； 2、《购买公有住房职工连续工龄证明》、《建设银行出售公房（专用）现金解款单》、《建设银行个人购房交款凭证》、《公有住房出售价格计算表》，证明被告在与原告签署《居间合同》后，积极履行合同义务，办理购买产权事宜； 3、《补充协议》， ...