原告与受害人双方就赔偿事宜未能达成一致意见，经过协商，双方协议申请仲裁，2008年11月26日信阳市仲裁委员会作出（2008）信仲调字第X号调解书，原告 却让被告承担一个显失公平的后果，违背了合同法的公平原则，故本院对原告要求被告承担2800元仲裁费用的请求不予支持。受害人余××的医疗费中专门用于治疗 ...

31日签订的解除劳动合同协议书，并责令被告立即安置原告上岗工作，睢县劳动争议仲裁委员会经审理认为：“2003年12月份，双方之间的争议已经过协商解决，申诉人在 睢县支行采取欺诈、胁迫的手段，不按照公开、公平、公正原则程序操作，认定双方签订解除劳动合同协议是错误的。中国农业银行睢县支行没有给付某诺书上的 ...

仲裁委员会（2008）京仲裁字第X号裁决书、北京市第二公证处（2007）京二证字第x号公证书、广州桦宇与鸿联九五所签“增值业务内容许可协议”、胡国斌、 当事人均认可二者播放之时听不出存在差别，在此情况下本院认为根据公平原则和诚实信用原则应由鸿联九五对二者不具有音源同一性承担举证责任。因鸿联九五已明确 ...

德公司对其真实性存有异议的情况下，本院对其真实性不予认定；润德公司对有关仲裁的三份证据的真实性不持异议，故本院对其真实性予以认定。 证据二：弓箭 情况，根据民法通则、合同法关于合同履行应当遵循诚实信用原则的规定，本院认为，可以认定中建一局二建公司是涉案协议的履行主体。由于润德公司全面履行了涉案技术咨询 ...

的错误予以纠正。原再审判决有关本案适用法律范围的论述正确，符合适用法律的原则，本院予以支持。而刘庆莲主张适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何理解的问题，是劳动仲裁及审判实践中经常发生争议的关键问题。为此，作为具体实施劳动法而起草制定《 ...

伦教汽车玻璃公司应向梁某某支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于梁某某的总工作时间(工龄)的计算及其平均工资亦无异议， 合同中关于员工劳动关系的约定直接损害了员工的利益，该约定仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何形式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了 ...

通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”依照上述法律规范， 给付服务费14万美元(折合约108.5万元港币)以及年终附加费150万元港币，但根据协议的约定，黄某某只是作为黄某顾某有限公司的董事由其向科龙国际 ...

77元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人是否应当 原则。这些原则，只适用于公民、法人或其他组织的民商事活动，而不能依此原则来调整和规范社会力量办学行为。综上所述，原审法院判决上诉人吉林某新闻出版局对和平公学 ...

630元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人是否应当 。这些原则，只适用于公民、法人或其他组织的民商事活动，而不能依此原则来调整和规范社会力量办学行为。综上所述，原审法院判决上诉人吉林某新闻出版局对和平公学的 ...

308元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人是否应当 。这些原则，只适用于公民、法人或其他组织的民商事活动，而不能依此原则来调整和规范社会力量办学行为。综上所述，原审法院判决上诉人吉林某新闻出版局对和平公学的 ...