起其至被告处从事安装防盗门工作，干到8月底左右。被告是老板，他未与其签订过劳动合同，也未为其买过社会保险，工钱是计件的，装一扇门X元，没活 不同意被告的上述意见。 本院认为，本案的关键在于如何认定原、被告之间的关系，即如何认定雇佣关系和承揽关系的构成。雇佣合同，是雇员从事雇主授权和指示范围内的劳务活动 ...

朱某某原为上海美津浓有限公司(以下简称美津浓公司)员工，在仓库物流部门工作，劳动合同有效期从2008年1月1日至2008年12月31日止。2009年1月2 其误工费应按2008年度平均工资标准计算，原审以朱某某受伤时在美津浓公司的工作合同期已到且诉讼中又未明确新的工作岗位为由认定依960元/月标准计算 ...

。7、护理人员张宝枝未到庭，不能证明其身份及护理标准。8、交通费票据无时间、地点，不予认定；加油票与本案无关。本院审查后认为，原告张某甲2009年 的证据7、11、12在本案中可作有效证据使用。原告提供的证据9中的劳动合同、营业执照、工资表及证明，客观真实、来源合法，能够相互印证，构成完整证据链，可以 ...

时均未向法庭提供就业的劳动合同，而是仅靠有关单位出具的证明来证明其收入的减少，此时原审法院按照江苏省在岗职工平均工资支持魏某某主张误工费及护理费 支持被上诉人魏某某主张误工费及护理费计算标准，并无不当。关于被上诉人魏某某受伤后其误工时间应如何确定问题，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...

该事故经西峡县公安交警大队事故责任认定，结论为：1、黄某元驾驶车辆越线行驶未确保安全，负事故的全部责任。2、李某超等乘坐人无责任。晋x重型车实际 为宜，万荣公司应承担连带责任。保险公司辩称应参照农村标准计算原告损失，本院认为，庭审中原告方出示的劳动合同、工资册及证人当某证言均可以证实李某超生前在该砖厂 ...

地矿建设有限公司鹤壁煤电煤化甲醇项目经理部出具的工资证明真实性有异议，认为原告提交的该份工资证明没有劳动合同和税务机关的完税凭证相印证，并且法人单位没有 司鉴所［2010］临评字第X号司法鉴定意见书认定原告后续医疗费（营养费）为1500-2000元的标准计算。另外，被告太平洋保险鹤壁支公司陈述认为：其 ...

按照城镇居民的标准计算死亡赔偿金的问题。根据最高人民法院[2005]民他字第X号《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿 居住，应当提供尹某国与河南长通运输有限公司存在劳动关系的劳动合同书、发放工资证明等以及商品房买卖合同或者和证明租赁关系成立的直接证据。综上所述，其 ...

未提供河南文琦贸易发展公司营业执照、法人证明以及该公司与常某顺签订的劳务合同、工资表等，该公司出具的证明不具有证明力；河南邦友创世实业有限公司出具的 支出3044元/年的标准，依法计算5年，扣除其他扶养人应承担的部分，为3805元。孙某某要求赔偿被扶养人生活费，但未提供其丧失劳动能力又无其他生活来源的 ...

向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前十二个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。单XX离职时，自愿与领邦 责任的合理理由。其关于违约金计算显失公平的主张亦无事实及法律依据，本院不予支持。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，判决结果正确， ...

事实不清，证据不足；指控被告人刘某乙非法吸收公众存款“数额巨大”的认定标准的规定对本案没有溯及力，认定数额巨大没有法律依据；本案是单位犯罪，刘某乙在整个犯罪 。协议约定的是工资每月600元，提成按收的商品抵押金的2‰，奖金按1％提。在马某丙任法定代表人时，联隆公司是和群众签订名誉职员劳动合同，群众认交 ...