经济补偿金，诉讼至大东区法院。 上述事实，有双方在一、二审陈述，终止劳动合同证明存根，谊来陶瓷工业有限公司(沈阳)《关于停工期间调整管理事项的通知》、沈劳 的行为并无异议，据此办理了失业保险手续，该通知日期应为双方劳动合同关系解除之日。因此，依据有关法律规定，原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。 ...

且没有提交相关证据证明是被告洛阳龙羽公司擅自与其解除劳动合同关系的事实，其要求企业支付与其解除劳动合同关系的补偿金没有法律依据。3、被告洛阳龙羽公司提交《劳动 龙羽公司用扣发原告的工资作为原告赔偿其修复被损坏车辆所发生的费用，并无不当但。但被告洛阳龙羽公司提交的车辆维修及费用清单并不能真实的反映修复 ...

。2008年6月30日双方签订的劳动合同到期后，被告仍然与原告有事实劳动关系达半个月。双方因解除劳动合同经济补偿金产生争议，原告遂于2008年9月 的半个月工资的经济补偿金。原告主张的养老保险金，不属于劳动争议范围，所以原告的该项诉讼请求本院不予支持。原告要求与被告签订无固定期限的劳动合同，由于合同的 ...

。因此，汤某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故汤某某所提起的本案诉讼请求，缺乏事实理由 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人汤某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...

。因此，张某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故张某某所提起的本案诉讼请求，缺乏事实理由 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人张某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...

。因此，蒋某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故蒋某某所提起的本案诉讼请求，缺乏事实理由 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人蒋某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...

煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。大松树煤业已于2008年1月10日与林某某签订《工伤赔偿协议》终止劳动合同及工伤保险关系，林 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人林某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...

。因此，李某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故李某某所提起的本案诉讼请求，缺乏事实理由 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人李某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...

。因此，郑某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故郑某某所提起的本案诉讼请求，缺乏事实理由 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人郑某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...

。因此，李某某起诉在2007年12月25日被大松树煤业无故辞退的事实理由，无相应的证据支持，不予采信。故李某某所提起的本案诉讼请求，缺乏事实理由 ，劳动者应依法行使自己的权利。上诉人李某某要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月 ...