xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007 的工资130,500元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动 ...

本判决生效之日起十日内支付原告赵某2008年2月至2008年6月期间未签订劳动合同的二倍工资差额4,560元； 四、原告赵某的其余请求不予支持。 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

了；对证据2真实性无异议，认为恰恰说明2004年5月后仍有部分原发发公司员工未成为坊展公司员工；对证据3真实性有异议，认为虽然对公章没有异议，但盖公章 日的工资144,855元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日，上海市奉贤区劳动 ...

一、被告上海某某网络科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告张某解除劳动关系经济补偿金人民币1,534元； 二、被告上海某某网络科技有限公司应于本判决 后十日内支付原告张某2008年9月15日至2009年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币14,042元； 四、被告上海某某网络科技有限公司应 ...

月的综合保险费，被告同意原告的上述请求，本院予以确认。原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额14,400元，被告认可仲裁裁决，本院予以确认。 原告 二倍工资差额人民币14,400元； 五、驳回原告陈某的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，艾某离职。2009年9月7日，艾某以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人(本案惠升公司，下同)支付2009年5月1日至 月11日的工资4,905元和2008年4月3日至2009年3月2日未签订劳动合同二倍工资差额18,700元。因调解不成，该委于2009年12月21日 ...

月的综合保险。 三、被告与上海某公共汽车有限公司、上海某人力资源有限公司三方签订的劳务人员管理服务协议一份，据以证明被告为劳务人员缴纳社会保险。 原告对 工资人民币12,480元及2008年1月1日至2009年1月31日因未签订劳动合同的双倍工资差额人民币11,520元的诉讼请求不予支持。 二、原告刘 ...

劳动关系。原告实际工作至2009年4月6日。 另查明，2009年4月13日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年5月28日至2009年4月6日未签订劳动合同的双倍工资x元。同年4月20日，该委员会以原告的请求不属其处理范围为由作出 ...

卡和当事人陈述等予以证明，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，原被告之前存在劳动关系，事实清楚，本院予以确认。根据考勤记录，2007年1月至2008年12 月至5月工资人民币5,186元、2009年3月1日至4月21日未签订劳动合同双倍工资差额2,715.2元。 二、被告上海某某实业有限公司于本判决 ...

为8275.86元（1500元/月÷21.75天×60天×200%）。对原告请求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额，因无事实依据，故本院不予支持。对原告要求 退工手续、开具退工证明。 六、原告唐xx其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...