从2008年1月1日至2009年7月2日17个月的工资，按每月2,500元的双倍工资计算，共计85,000元。 xx公司辩称，丁xx没有在其公司实际 日的工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

2008年1月1日至2009年6月15日16.5个月的工资，按每月2,400元的双倍工资计算，共计79,200元。 xx公司辩称，褚xx没有在其公司 的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...

合同已于2008年8月31日终止。申请人请求被申请人支付2008年9月1日至10月6日未签订书面劳动合同双倍工资的差额部分于法无据；被申请人未支付申请人 个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金，故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金2000元，本院予以支持。 ...

》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告苏某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计x元限于本判决生效之日起 、适用法律有关诉讼时效中某、中某的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律 ...

》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告龙某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金2500元。两项费用共计x元限于本判决生效之日起 、适用法律有关诉讼时效中某、中某的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律 ...

》第六条之规定，判决如下： 一、被告某某支付原告王某未签订劳动合同的双倍工资x元，解除劳动关系赔偿金3000元。两项费用共计x元限于本判决生效之日起 、适用法律有关诉讼时效中某、中某的规定。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律 ...

门店。2004年10月27日，原告经调动到被告处担任店长，双方未签订劳动合同，约定每月工资人民币1500元（以下币种均为人民币），2008年9月起涨到 合同，现原告要求被告支付2009年2月28日至2010年1月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额，无法律依据，本院对此不予支持。 关于违法解除劳动合同 ...

3000元基数为原告补缴2008年4月至2008年10月的城镇社会保险费。加班工资被告已计算在原告每月的实发工资中，故不存在支付25％的经济补偿金。原告 日，原告申请仲裁要求被告支付原告2008年2月25日至2008年10月6日未签订书面劳动合同的双倍工资计x元。同年10月20日，上海市闸北区劳动争议 ...

等安排及计算制度未对员工多次迟到或旷工1天如何处罚进行规定。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，试用期应包含在劳动合同期限内 ，原告要求被告支付2009年7月1日至2009年8月31日期间因未签订劳动合同的双倍工资差额16,000元的诉请，缺乏事实根据，本院不予支持。 双方对于被告 ...

元，双休日加班费1255元，满一个月未签订劳动合同从2011年9月1日至9月7日的双倍工资540元，解除劳动关系支付经济补偿金600元，共计3450元 。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员余正善 二0一一年十二月二十二日 书记员艾记全 附：相关法律链接 《 ...