及诉讼费。 杨某在一审法院辩称，我于2004年7月从国家经贸委经济干部培训中心调入热能公司工作。首先，2008年6月23日热能公司才布置公司办公室、 X区劳动争议仲裁委员会认定的2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额，法院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 ...

用户的最终验收，根据我司与贵司签订的协议，最终验收应在我司收到贵司提交的由最终用户签字的最终验收证书及现场培训完成证书后，经审核无误后28日 公某的其他诉讼请求； 四、驳回北京蓝天华美工程设备有限公某的反诉请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

诉讼申请表、劳动合同、劳动手册、从2007年3月22日计发工资的报告、入司培训合影、关于不续签劳动合同的通知、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案 因此，田X要求XX投资公司支付2008年1月1日至2008年8月27日未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。劳动合同期满前，XX投资公司虽通知 ...

七分公司未予原告订立过劳动合同。原告要求恢复原、被告双方的劳动关系，被告支付未签订劳动合同的双倍工资工资差额x元，支付2009年6月至2010年7月 、服务卡。原告认为，任公共汽车售票员需要有关部门给予发放该服务卡，原告经被告安排培训获得该服务卡，该卡发出时间为2002年7月23日；2、2006年7月 ...

1050元。后因赔偿费问题双方发生争执，遂诉至本院。 另查，被告雇佣岑某义未签订雇佣或其他约定双方权利义务关系的书面协议，对雇员人身伤亡保险及赔偿事宜也未作约定，双方口头约定每月工资950元。岑某义不持有效的船员职务证书亦未经过相关技术培训。 岑某义，男，X年X月X日出生，汉族，农民。岑某某系其父， ...

元。后因赔偿费问题双方发生争执，遂诉至本院。 另查明，被告雇佣朱某丁未签订雇佣或其他约定双方权利义务关系的书面协议，对雇员人身伤亡保险及赔偿事宜也未作约定，双方口头约定每月工资1100元。朱某丁不持有效的船员职务证书亦未经过相关技术培训。 朱某丁，男，壮族，农民，1959年8月出生。罗某某系其妻，朱 ...

到庭参加了诉讼。审理中，原被告申请庭外和解60天，和解期届满，双方未达成和解协议。本案现已审理终结。 原告洪某诉称，原告于2009年8月17 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

关联性，本院予以采信。 经审理查明，1987年3月原确山县农业机械修造厂职工高某与企业签订子女进厂培训协议后离休，其厂籍予以保留，工资待遇按协议 化工机械厂经确山县人民政府批准改制为驻马店市朗陵石油机械有限公司，原法定代表人王某未变更。2011年5月19日确山县人力资源与社会保障局针对驻马店市朗陵石油 ...

关联性，本院予以采信。 经审理查明，1987年3月原确山县农业机械修造厂职工高某与企业签订子女进厂培训协议后离休，其厂籍予以保留，工资待遇按协议 化工机械厂经确山县人民政府批准改制为驻马店市朗陵石油机械有限公司，原法定代表人王某未变更。2011年5月19日确山县人力资源与社会保障局针对驻马店市朗陵石油 ...