，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇（略）.84元，具体项目为：1、一次性 。被告认为轮椅费用无异议，但只能按原告主张的1000元为准；医疗票据无异议，但没有处方予以佐证，对749元费用的票据不予认可，且医药费用被告已经全部支付；关于 ...

某共和国劳动合同法》错误；6、原审开庭时其他两名合议庭成员没有参加庭审，审理超过法定期限，原审程序违法。综上，飞龙公司请求二审法院撤销原判，改判维持张某与信 由职工受到伤害时的工作单位即信昌公司承担工伤保险责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。张某与飞龙公司的劳动合同已经到期终止，张某在审理过程中明确 ...

烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年社会平均工资的60 给付罗XX一次性伤残补助金x.50元； 三、重庆XX包装有限公司给付罗XX一次性工伤医疗补助x.30元； 四、重庆XX包装有限公司给付罗XX一次性伤残就业补助金x ...

，张某乙因工受伤，伤残等级为玖级，其依法可提出解除劳动合同并享受相关的工伤待遇。虽某某装饰重庆分公司不同意解除，但张某乙提出解除劳动合同 张某乙并未提出鉴定费的诉讼请求。 张某乙要求某某装饰重庆分公司支付营养费500元没有法律依据和事实依据，本院对其此项诉讼请求不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求部分 ...

浩志商行处工作，双方未签订书面劳动合同。原、被告双方约定被告月工资为基本工资800元加提成。原告未给被告缴纳工伤保险。2009年9月10日16时 的2009年度职工平均工资只有“郑州市X镇单位在岗职工平均工资”这一唯一表述，没有任何其他可引起争议的“职工平均工资”的统计数据，因此，原审法院按照郑州市X ...

处工作，在巫山县X镇岩屋沟煤矿三井从事采煤工作，双方没有签订劳动合某，未参加工伤保险。原告在被告处工作期间，实行计件工资制，月工资3000元。 一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤 ...

，实行计时工资制，被告的平均工资为2000元/月。原、被告之间未签订劳动合同，原告未给被告申某和参加工伤保险。2009年12月27日，被告申某在原告单位承建的合 ，被告系在黎兴友从原告处分包的工程工地做工，虽与原告没有签订劳动合同，但与原告之间建立有劳动关系。故原告认为其与被告之间自始不存在劳动关系的 ...

被告xx塑胶公司。被告耀泰塑胶公司未与原告张义明签订劳动合同，也没有给原告参加工伤保险。 本院认为：虽然原告与重庆市X区黔飞塑料制品有限责任 元、交通费823元、鉴定费400元、护理费1710元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金9288元、一次性伤残就业补助金x元，合计x.54元。 三、驳回 ...

住院治疗期间，原告为被告交纳了住院费、护理费费用及停工留薪期间的工资，但没有支付某院伙食补助费。2009年10月28日-2010年5月22日被告在汝州 申请仲裁，请求裁决天瑞集团铸造有限公司一次性支付某某因工伤残而应享受的工伤保险待遇，双方解除劳动合同，终止工伤保险关系。2011年5月26日汝州市劳动 ...

、职业病等文书资料。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。由于上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，被上诉人想走就走，想来就来 月支付被上诉人冯某伤残津1285.54元，让上诉人给被上诉人参加养老、医某、工伤等社会保险、补缴社会保险费等各种费用是错误的。请求二审法院撤销原审判决，并 ...