］第X号仲裁裁决书及送达回证等证据。 被告仟业兴公司辩称，一、原告要求双倍工资没有依据；二、安全统筹金5000元已支付给被害人，不应退还原告。三、目前不 年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动合同。此种情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位支付双倍工资的条件，故对原告的第二项诉讼 ...

,000元及相应赔偿金33,000元；4、被告某烟草公司赔偿原告2008年1月至2008年11月期间双倍工资55,000元；5、被告某劳务公司对被告某烟草公司 系与某劳务公司签订劳动合同，与某劳务公司建立了劳动关系，与某烟草公司间不存在劳动关系，故原告要求某烟草公司支付未签劳动合同双倍工资的请求，本院 ...

失业救济金，每月484元，共计5808元；保安公司未与赵某某签订劳动合同，该公司应支付赵某某2008年2月至12月间的双倍工资差额6050元。依据《中华人民共和国共和国劳动合同法》第九条关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向 ...

合同提起诉讼，合同被确认无效后，唐某某要求双庆公司赔偿的损失只能是在签订合同后为履行合同而支出的合理费用。因唐某某无证开采矿产，彭水苗族土家自治县国土资源执法 事务支付的山本费、人工工资、工程款和购买空压机的费用应由双庆公司承担责任。如不是委托关系，合同无效的责任在双庆公司，唐某某没有过错，一审推定各 ...

解除了劳动合同。且由于原告的严重违纪行为给被告造成了一定的经济和名誉损失，被告保留要求原告赔偿的权利。原告要求支付2008年1-5月的双倍工资4000元已超过仲裁时效。原告要求补交2009年8-11月的养老金、医疗保险、支付2009年8-11月的待岗工资3000元和赔偿金1600元没有事实和 ...

请求判令被告支付原告1、解除劳动合同经济补偿金x.52元，2、额外补偿金x.56元，3、医疗补助费x.78元，4、双倍工某9301.3元，5、生育 ，而且在裁定书生效后，原告也未提出异议，原告说被告无故除名，没有事实根据，关于原告要求的赔偿项目，已经处理过了。 经审理查明：原告赵某某自1996年到被告 ...

，2008年2月，原告到三被告开办的家庭工厂河南圆方印刷后工工作，双方一直没有签订劳动合同。2008年9月12日，原告的手在工作中被机器卷入，随后被被告送到 三被告支付事故发生后12个月工资x元；（5）判令三被告支付未签订劳动合同11个月的双倍工资x元；（6）判令三被告支付劳动能力鉴定费用300元，并 ...

工资x元；5、被告支付2008年1月1日起未与原告签订劳动合同应支付原告的双倍工资x元；6、被告为原告缴纳2006年8月——2009年6月 2日申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会以原告的申请没有明确的事实理由为由不予受理，故原告起诉来院要求解决。 诉讼中，原告提供其与被告往来明细账的部分摘要 ...

，工期相应双倍延期。七、工程经验收合格或未经验收提前使用后仍不支付工程款的，违约金按总造价每日万分之十支付违约金。”2006年2月22日合同签订后， 有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。 第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失。 当事人可以在合同中 ...

；2、要求被告支付2008年2月—10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、要求被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费而造成不能领取失业金的损失x元；6、要求被告 ...