。三、仲裁裁决认定事实错误。2005年元月1日签订的劳动合同是原合同到期后的续签，并非2005年元月1日才到单位上班，仲裁委的认定是没有根据的。 为准。四、原告认为应当以三万元为基数计算剩余服务期的违约金数额。《研究生培养合同》约定的违约金20万元过分高于被告的损失，即使当初原告毕业后一天也没有回单 ...
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，合同期满之日为2005年3月31日，且双方劳动合同到期后，未续签新的劳动合同，王某某亦未到东方制衣厂提供劳动，因此，原审法院确定此时双方劳动关系 劳动争议仲裁，早已超过法律规定的60天仲裁时效期间，原审法院判决驳回其诉讼请求是正确。王某某主张在劳动合同终止后，多次找有关部门反映问题，未能提供证据予以 ...
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的送达回证，证明伦某某在2003年5月8日才收到博罗县法院的判决书，从而说明伦某某申请仲裁没有超过仲裁时效。聚龙机械厂及姚某质证认为送达回证没有法院 )劳动合同期满；(三)用人单位不愿意以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦某某不符合上述第(一)个条件，其请求聚龙机械厂及姚某 ...
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合同。2010年3月23日原告胡某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会以超过法定劳动仲裁时效和未能提供与郑州交通运输集团有限责任公司之间 8月份才让在家待岗，双方虽然没有续签合同，但此时上诉人的工龄已届满15年，实际双方此时是无固定期限的事实劳动关系；(3)为了证实上诉人在 ...
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称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，朱某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年4 劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国 ...
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称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，路某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年4 劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国 ...
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2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，赵某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2002年10 劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国 ...
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称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，马某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年4 劳动关系终止之日起一年内提出，被上诉人的仲裁请求，不超过仲裁申请时效。关于解除劳动合同的经济补偿金，被上诉人已经放弃，本院予以认定。依据《中华人民共和国 ...
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与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回 用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘晓力仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回 用工合同，系油田机械厂召用的临时工。1999年劳动合同到期后，双方虽未再续签合同，刘某甲仍在油田下属的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理 ...
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