人亢某某因与被上诉人中国工商银行股份有限公司洛阳老城支行（以下简称工行老城支行）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2008）老民初字第X号民事判决 签订了用工合同后，原、被告双方之间已不存在劳动关系，故被告要求与原告签订无固定期限劳动合同之抗辩主张，本院不予支持。关于被告的加班费用问题 ...

该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条 其受伤属于工伤符合法律规定。上诉人主张其与自然人徐清孝之间具有工程承包合同关系，第三人受伤应根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

被告从事该开采工作，因叶景雄、张宏、郭训寿无用工主体资格，原、被告之间也未签订劳动合同，但五被告所从事的工作是原告安远县高云山矿业有限公司经营 与一审认定的事实一致。 本院认为，一、关于上诉人是否承担用工主体责任的问题。据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的 ...

3、关于课时的计算，学校以每节课12元计算，明显偏低；关于非全日制的问题，全日制的工资是按月计算，每天工作8小时，非全日制按小时计算，工作时间不 在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式；当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动 ...

，原告自2002年4月进入宁乡县电力局工作，双方于2002年5月30日签订《用工合同》，约定原告负责宁乡电力局调度通讯综合大楼的夜间保卫工作，时间从晚上7： 有关规定给予经济补偿。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， ...

款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条的规定。综上，请二审法院根据历史遗留问题存在的情况，撤销一审法院判决，驳回 中华人民共和国劳动法》实施后作为用人单位的十八中学如需用工，就应与李某某签订劳动合同，但未签订书面合同继续使用李某某工作，故双方已形成事实上的劳动关系， ...

不具备用工主体资格的自然人郑万年，郑万年招用吴某保打工，与原告存在事实劳动关系，其用工主体责任应当有原告承担。2、吴某保机动车伤害事故是发生在下班途中。 ，被告的三份调查笔录，形式和内容不合法，关于该三份调查笔录的证明力问题，不予质证，应当请证人出庭作证。第三人对证据1—17、20—22、29—41 ...

。 委托代理人何铀力，重庆竞立律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)云阳县劳动和社会保障局(以下简称县劳社局)。 法定代表人熊某某，局长。 委托代理人 组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”和重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二 ...

立海招用被告的行为承担用工主体责任。二、从本案事实来看，原告与被告之间形成了事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若于问题的意见》第2条 及工资发放，均由周立海负责。原告虽然没有直接招用被告，也没有与被告签订劳动合同，但被告事实上已成为原告企业组织的成员，并为其提供了有偿劳动， ...

，必然由原告公司来承担相应工伤事故责任。原告香橼公司以与第三人李某丁不相识，双方没有签订正式的劳动合同为由，认为与第三人李某丁之间不存在劳动关系的观点 某丁不存在劳动关系，不应当承担工伤保险责任的问题。上诉人将承包工程的部分项目发包给不具有用工主体资格的自然人刘期春，原审第三人李某丁系通过朱江招用在刘 ...