再未回被告公司上班，2009年10月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张违法解除劳动合同经济赔偿金无法律依据。 关于原告要求被告支付2004年10月7日至2007年10月22日未结算的工资1,360.27元x"%的经济补偿金，依据不足，本院不予支持。 原告主张2007 ...

证据： 1、付款凭证。旨在证明被告已经支付了原告工资及经济补偿金等。 2、2007年度考核表及2007年年薪结算表。旨在证明原告获得2008年度年薪差额应以 经济补偿金8,676元，不存在欠款。未提前30天通知解除劳动合同补偿金的标准为职工离职前一个月的正常出勤日工资，原告于2008年3月已经领取的 ...

21日，原告以工作不太合适、派工不合理、工资太少为由辞职，次日获被告同意。7月25日，双方办理了离职交接手续。7月31日，被告向原告出具《解除 元。2．驳回原告的其他仲裁请求。 工作期间，被告扣取原告承包经营风险金7000元，结算时，被告扣取原告服装费640元。原告2008年2月7日(春节)、4月4日 ...

于2007年11月16日与经阁科技公司办理了离职工作交接手续。经阁科技公司的行政人事部确定按工资标准和实际出勤天数结算2007年7、8、9、10月的 的经济补偿金、支付工伤保险待遇、缴纳养老、医疗、失业等社会保险费、支付加班工资等义务，与经阁公司发生争议后协商不成，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...

2005年7月15日原、被告协议1份。用以证实原、被告间的雇佣关系以及工资的结算方式。 证据二、2008年10月15日龚年义证明1份。主要证实原告朱某 元，维修费50元，合同同时对其他事项进行了约定。2005年11月27日原告朱某离职。其间，原告朱某共销售摩托车25辆。由于被告谭某某未支付劳务工资，经 ...

，洁具公司解雇李某甲时尚未支付李某甲在2005年4月、5月的工资。李某甲办理离职手续后，认为其于2000年9月进入顺德市新海岸玻璃工艺有限公司，后该公司 应为791.67元。洁具公司解除劳动关系当日未能一次性结算2005年4月、5月的工资给李某甲，洁具公司除全额支付工资给李某甲外，应加发相当于欠薪总额 ...

元，其余按承包合同结算的钱款，则按先做后发原则于次月12日发放。除2002年5月胡某甲因病请假外，胡某甲的收入均高于本市最低工资标准。2001年6 的社会保险费。同年8月29日，浦华出租公司开出职工退工通知单，以胡某甲自行离职为由解除双方劳动合同。2002年7月9日，胡某甲以浦华出租公司未足额支付劳动 ...

被告贺××离职前的月平均工资为903元。 再查，原告房屋佣金是按房款一次性全额到账，或是业主向银行贷款到账后，按房屋销售总额的1.5‰结算房屋 ，原告西安×××公司支付被告贺××2011年5月1日至2011年5月20日期间的工资623元。 二、自本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告贺 ...

被告卢×离职前的月平均工资为1074元。 再查，原告房屋佣金是按房款一次性全额到账，或是业主向银行贷款到账后，按房屋销售总额的1.5‰结算房屋 ，原告西安×××公司支付被告卢×2011年5月1日至2011年5月20日期间的工资735元。 二、自本判决书生效之日起十日内，原告西安×××公司支付被告卢× ...

能够证明张×领过该3笔资金，在张×离职、公司给其出具工资说明时没有提及该项借某，故在最终结算时应予扣除为由，上诉至本院，要求依法 。张×提交的××××公司法人谭××于2008年3月5日出具并加盖公司公章的工资说明，足以证实××××公司拖欠其工资款 70820元的事实。原审法院对张×要求××××公司给付 ...