原告处工作，任策划部经理。原告未为被告缴纳工作期间的社会保险费，双方未签订劳动合同。2008年10月9日，被告书面向原告提出辞职。原告同意被告于11月 证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

至解除劳动合同时。2005年9月2日原告与被告化电集团签订劳动合同1份，合同期限类型为中期10年，自2005年9月2日起至2015年9月2日 2008年3月8日签收。之后原告因要求二被告支付赔偿金及缴纳社会保险费，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书认定被告化电集团 ...

29日，刘某某因要求辽宁润达集团公司支付29,000元经济补偿金未果，向辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以刘某某的申请超过诉讼时效为由下发了 出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同”、沈某发[1999]X号《关于出售小型企业产权有关政策的补充通知》 ...

月。 其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，事业组织应与其工勤人员签订劳动合同，受劳动法保护。开封市禹王台区菜市办事处东惠社区居民委员会、开封市公安局 向劳动者加付赔偿金。”责令用人单位加付赔偿金的前提，是用人单位没有按照劳动行政部门规定的履行期限向劳动者支付相关费用，如用人单位在规定期限内履行了 ...

于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼，请求依法确认新时代公司与张某之间劳动关系已经终止，新时代公司不应支付张某赔偿金和社会保险费，并不应为张某补缴 次劳动合同期满后，张某虽仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。第三，2007年11月，张某自动离职，并以此为中断 ...

2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼，请求依法确认新时代公司与董某某之间劳动关系已经终止，新时代公司不应支付董某某赔偿金和社会保险费，并不应为董某某 次劳动合同期满后，董某某虽仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。第三，2007年11月，董某某自动离职，并以此为 ...

诉讼，本案现已审理终结。 原告王某某诉称，2005年11月11日，原告与被告签订《聘用合同书》，期限为半年，从2005年11月11日至2006年5月11日，试用期为一个月，从事司机工作。尔后，双方至今再未签订劳动合同。2008年7月8日上午，被告指派原告驾驶中型普通客车去醴陵。途经320 ...

复印件各一份。7、2008年4月30日周某甲与花都集团公司签订劳动合同复印件一份。花都集团公司当庭提交有1、花都集团公司企业法人营业执照复印件一份 。花都集团公司关于申请对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所造成的损失进行的鉴定,鉴定结论为武汉交通职业学院、武汉市公安局交通管理局两 ...

劳动者一方为肖某，用人单位一方为荷晏社区，马王堆街道作为鉴证单位对合同加盖马王堆街道综合治理委员会印章予以确认。但实际上，根据芙综治委[2004]X号文件《长沙市 劳动关系，可以从以下几个方面进行分析：1、与劳动者签订劳动合同的用人单位是哪一方2、对劳动者进行工资发放的用人单位是哪一方3、对劳动者进行 ...

12月31日止；甲方实行每周六个工作日，乙方的作息、休假按公司《劳动作息、考勤制度》执行，乙方享有国家规定的法定节假日等有薪假期，有 的工资为196元(1276.83÷26×4)，故永泰公司应支付唐某某未签订劳动合同的工资为4525元(1350+1308+1475+196×2)。唐某某主张其在永泰公司 ...