相关人员签章，故对真实性不予认可。经本院审核，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认。2 的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告顾XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元， ...

名称，被告公司并无这样的工资袋。经本院审查，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认；原告 的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告陈XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元， ...

名称，被告公司并无这样的工资袋。经本院审查，原告提供的考勤卡既无公司盖章，又无被告处任何管理人员签名确认，故本院对该证据真实性和关联性均不予确认；原告 的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十八条的规定，判决如下： 驳回原告张XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元， ...

事实，除当事人陈述一致外，另有劳动合同书、2009年9月的考勤表、上海市社会保险事业基金结算管理中心出具的张某甲个人账户结算单、张某甲2007年9月 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，免予收取，财产保全 ...

，1、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2006）X号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公 对该请求本院亦不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回周某某要求安阳黄某高速公路有限公司支付其野外补助工资及经济 ...

，1、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2006）X号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公 对该请求本院亦不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回周某某要求安阳黄某高速公路有限公司支付其野外补助工资及经济 ...

诉讼。 又查明，被告公司的加班申报流程管理办法规定，职工加班后须填写自愿加班申请单，再由相关人员审核后登录考勤计算加班工资。原告在被告公司具有加班 劳动者填写自愿加班申请单计算加班工资，原告作为自愿加班申请单的审批者，对公司规定的劳动者加班应当填写自愿加班申请单应当明确，但原告在公司工作期间未填写过 ...

设计变更。由于各类变更引起工程造价的变动，均以甲方签证为准。… 关于某某公司现场管理，1、某某公司认定某某公司派遣的项目经理丁勇，技术负责人陆光爝，在 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费收取人民币x元，由原告 ...

公司按规定及经营状况确定；原告安排被告实行不定时工作制，上下班时间和考勤记录按公司规定执行，如有任何异议应在每月工资发放时提出。被告正常上班至2010年1月 1月1日起至2009年4月30日止，被告的用工单位为北京中科思瑞管理顾问有限公司上海分公司（以下简称北京中科思瑞上海分公司）。2、被告的入职简历 ...

上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的安排、管理，遵守上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的规定，由上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行考勤，故双方存在劳动关系。而李某 自行决定，被上诉人取得营业收入后与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成。公司所记考勤也只是双方确认分成的依据。原审法院认定双方存在劳动关系错误，要求撤销原判 ...