被注销。2004年11月26日，原告与千阳县木材公司破产清算组签订了解除劳动关系协议书，一次性给付原告经济补偿x.8元，原告当时并未提出其是伤残军人， 提出作为伤残军人应该享受的相关待遇，双方多次协商未果，原告即向千阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月4日，仲裁委以超过申请期限为由作出不予 ...

份。后原告起诉被告，双方调解，并于2003年10月21日签订“企业内部待岗协议书”，期限至2004年12月31日，此后双方每年签订一份一年期的“企业内部待岗 劳动合同，于法有据，本院对原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金的诉讼请求不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动 ...

青公司另签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月， 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

青公司另签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月， 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

青公司另签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月， 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

青公司另签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月， 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

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青公司另签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月， 补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...

至2009年8月工资，并支付2009年9、10月份未付工资）；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金x元。；3、赔偿从2009年10月9日到2010年1 并非废止，故证人证言及有关书证与本案没有关联，并且证人的证言也不足以证明加工协议书项下的模具都是朱某某制作的。 另查明，在一、二审期间，双方当事人对于 ...