。 上诉人白某因与被上诉人北京市方优技术服务有限公司（以下简称方优公司）劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事判决， 诉至本院，上诉请求撤销一审判决，依法改判方优公司向白某支付违法解除劳动合同赔偿金100643元、2010年年度奖金8130元、加某2787.7元（2009年 ...
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12个月的平均工资的经济补偿金6513元，故2007年1月4日双方签订的协议书已实际履行。表明双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系 ，国务院1999年第二百五十九号令，2003年X号文和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》承担有关义务。请求二审法院撤销原判 ...
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超过时效为由不予受理。原告遂提起诉讼。 原审法院认为，原、被告所签订的解除劳动关系协议书，系双方真实意思表示，且无违反法律、法规强制性和禁止性规范的情形， 真实有效。双方于2006年12月13日签订协议并已实际履行，表明双方在解除劳动合同时并无争议发生，此后如再发生争议，原告应有证据证实争议发生的准确 ...
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社会保险局享受和领取国家失业待遇。期间2008年5月22日，原告根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺织品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业的 、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 ...
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保险局享受和领取国家失业待遇。期间于2008年5月22日，原告根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺织品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业的 、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 ...
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社会保险局享受和领取国家失业待遇。期间2008年5月22日，原告根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺织品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业的 、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 ...
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稳定问题的意见》；7、焦作市金凤商务咨询服务有限公司安置原市纺织品公司职工协议书；8、缴款单位为焦作市针织品公司金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据 、放弃申某、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于 ...
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秦南律师事务所律师。 杨某乙与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决，杨某 在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审适用该条规定，判决鑫元公司与杨某乙签订的《解除劳动关系协议书》无效是正确的。鑫元 ...
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秦南律师事务所律师。 徐某与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决， 劳动合同法第36条规定，“双方协商一致解除劳动合同”，不适用劳动合同法第42条的规定，双方签订的《解除劳动关系协议书》合法有效。请求撤销原判，确认双方 ...
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通知书，被告不持异议，可以认定该解除劳动合同是经过原、被告双方协商一致的，是双方真实意思表示， 3、被告所举协议书，原告对真实性不持异议，可以 保险金3202.08元，2009年6月9日原告的手续被转到职介所，并办理了劳动保障事务代理手续。 2009年12月21日，原告作为申请人，被告作为被申请人，以 ...
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