月止）；五、被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告李某一个月试用期工资差额500元；六、被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付原告李某解除劳动合同经济补偿金5000元；七、驳某、被告其它诉讼请求 ...

，住鲁山县X路中段。 上诉人福建欣诺环保工程有限公司与被上诉人王某 追索劳动报酬纠纷一案,鲁山县人民法院于2011年3月16日作出了（2010）鲁民初字 工程有限公司出通知解除劳动合同。1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ...

：唐xx、张x，该公司职员。 上诉人谭xx因与被上诉人沈阳勤隆电器有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳高新技术产业开发区人民法院（2011）沈高开民初字第X号民事判决 共和国劳动合同法》第十九条及第三十九条一项的规定，在试用期内，用人单位有权解除劳动合同，而且勤隆电器已于2010年8月21日与谭xx解除 ...

月至2008年12月的二倍工资x元；2、被告人寿保险鄢陵支公司支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计x元；3、被告人寿保险鄢陵支公司为我补缴1997 不服部分仲裁裁决，原告向本院提起本案诉讼。 另查明，原、被告之间没有签订书面劳动合同。2006年9月1日至2006年12月31日被告为原告办理了基本 ...

口头约定试用期一个月。被告在试用期间比较随意，擅自离职，给公司造成经济损失。双方工资等费用已经结清。根据被告在试用期间的表现，原告决定解除劳动合同。 经审核，被告提供的证据不存在瑕疵和疑点，且证据能够证明原、被告之间存在劳动关系，与本案具有关联性，故本院予以认定。 根据上述认定的证据，结合当事人陈述， ...

辞退，故要求被告支付解除劳动合同经济赔偿金x元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原、被告间未签订书面劳动合同，根据相关规定，原告的试用期不成立，被告终止和 支付赔偿金。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下： 一、被告 ...

人经人介绍到原告工程部工作，经协商后口头约定：答辩人的试用期为一个月，试用期满后签订劳动合同，因“7.15”洪灾将永昌兴宾馆地下停车厂淹浸，7 缠。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告 ...

了期限自2008年9月2日至2009年9月1日止的劳动合同，合同约定前两个月为试用期，月工资4500元（税前），转正后月工资5000元（税前）。 紧固件贸易（上海）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告齐某违法解除劳动合同赔偿金4500元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付 ...

日起至2014年2月28日止的劳动合同。其中，2009年3月26日起至同年8月31日止为试用期。同年9月11日，原告被被告告知 期间双休日加班费差额420.22元； 三、原告蒋某某要求被告某某塑胶机械有限公司支付解除劳动合同经济补偿金1906.06元的诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元，减半收取5 ...

字[2009]第X号仲裁裁决书，裁决：一、何某某与郴州永昌兴大厦有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 合同，以明确双方的权利和义务，劳动合同的双方当事人可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。原告郴州永昌兴大厦有限公司在录用被告何 ...