x.56元；（3）支付2005年12月7日至2009年3月24日期间法定节假日加班工资x.56元。 原告皮XX提供如下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经 先拿到年终奖次日在结算确认单上签名。2008年6月开始为打卡考勤，请假需要填写申请。2008年5月前为人工考勤。证人与原告系夫妻关系，证人与 ...

咨询有限公司（以下简称中科公司）员工，月基本工资2631.75元。程某某向中科公司请假护理原告。2010年2月原告的实际收入为940.75元，实际减少收入1691元 事故发生在保险期间。 上述事实，有原告程XX提供的诊断证明书、住院证、出院证2份、医疗费票据2份、病历、劳动合同、工资证明、请假申请表、 ...

元。 三被上诉人对上述证据质证意见为：人力资源部证明上显示是杨××7月11日请假并未说明其因爱人生病而去陪护，两个月工资也拿不到4000元，陪 护理人员的收入状况和人数、护理期限确定的规定，渠××住院期间护理费以其丈夫杨××2009年7月份工资减少数额确定，即1254元，对护理费数额本院予以变更。根据 ...

情况以及医疗费5566.40元。二、郝某某的收入及请假证明，证明原告的护理费8280元。三、乘车凭证，证明原告治疗期间发生的交通费289元。四、原告同学的证言， 问题。二、首先这个证明是先盖章后写字的，其次此证明只能证明郝某某的工资是2000元，没有证明她所受的损失，再次，是否需要护理、护理多长时间 ...

年7月24日，在2008年11月6日修理完毕。在此期间原告因儿子结婚已请假不存在因为修理房屋而请假的情形，不存在误工情形，因此原告要求修理房屋的误工损失 证明的形式也不合法，仅有单位公章未加盖财务专用章，其内容也不能证明原告停发工资的事实，因此，原告要求赔偿其误工损失，无证据证明，应依法予以驳回。4、 ...

某加班。原审判决认为汤某某需在休息日加班不符合事实，完全忽视了廷安公司为员工请假补休提供便利以及汤某某的工作性质是不需要每天延长工时的真实情况。周某和 7月期间的法定节假日均没有打卡记录，因此汤某某请求该段期间法定节假日的加班工资缺乏理据，本院不予支持。综上，根据考勤记录，汤某某没上班的工作日应作为对 ...

批准（保险全部暂停一年）。当日，双方签订《长假合同》，约定：一、黄XX请假期限为一年，自2003年11月24日至2004年11月24日止；二、 黄XX与XX公司在2005年11月24日后已经不存在劳动关系，故黄XX要求这期间的待业工资的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。五、关于XX公司应否支付黄 ...

《湖南体育职业学院教职工劳动纪律的若干规定》印发给XX中心，并要求遵照执行。该规定要求：请假期满应及时到处室及组织人事处销假；凡未按上述要求办理请假手续 13333.33元/月×11个月＋8天）;2010年5月9日至10月8日产假期间，陈XX工资为20310元（4062元/月×5个月），陈XX应得工资 ...

个月。因病情未痊愈，需继续休息，我又向原告请假，原告予以同意，在此期间原告已发放我每月工资900元，原告所称被告无故旷工长达九个月之 1,500元； 三、原告武汉亚太物业服务有限公司向被告徐某支付未签订劳动合同双倍工资差额11,000元； 四、原告武汉亚太物业服务有限公司赔偿被告徐某养老保险费损失3, ...

单位任保洁员，刘某自2009年11月7日起就无故不来上班，也不请假，刘某在职期间，我单位按照劳动合同中所约定的工某金额，每月按时支付工某，我 ：现我同意一审判决。 本院经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。本院审理本案期间，双方当事人均未向本院提交二审新证据。 本院认为:2009年5月，刘某入职B ...