工伤认定的必经程序，因此，原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告 判决书； 二、撤销被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字[2008]X号工伤认定决定书； 三、被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局于本判决生效之日起 ...

仓劳险伤认字（2009）第X号《工伤认定决定书》；2、闽人社复不受字[2009]第X号《不予受理决定书》；3、送达回证。 被告福建省人力 经庭审质证，本院确认原、被告提交的证据具备真实性、客观性和关联性，可以作为本案认定事实的依据。 根据上述有效证据，本院确认以下法律事实： 福州市劳动和社会保障局于 ...

法律规定。并称李某某未有在原告处受过伤，因未能提供相关证据予以证实，本院不予采信。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） 决定，判决如下： 维持被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫(新郑)工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可在 ...

工伤认定的必经程序，因此，原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决：维持被告 判决书； 二、撤销被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字[2008]X号工伤认定决定书； 三、被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局于本判决生效之日起 ...

证据均与本案有关联性，能够证实本案相关事实，具有一定的证明力，本院予以认定。 根据当事人的举证及当事人的质证意见，结合认证情况，本院确认如下事实： 2007 受伤与腰椎间盘突出的因果关系可以认定。被告作出的《工伤认定决定书》认定事实清楚，适用法律正确，原告所诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民 ...

金台区上马营市民中心。 法定代表人白某某，任局长。 委托代理人张某甲，该局工伤保险科公务员。 委托代理人郭某某，该局法规科公务员 原审第三人张某乙，女， 注销的通知》，经核查后重新作出工伤认定决定书并未违反法定程序。故上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用 ...

被告于2009年1月16日作出岳市劳工伤认字（2009）X号《工伤认定决定书》，不予认定为工亡。被告于2009年6月22日向本院提供了作出被诉具体 未作规定，但立法体例的变化并不改变行为的违法性，不能因法律的细化而改变工伤保险条例的立法本意。《中华人民共和国治安管理处罚法》虽没有规定无证驾驶机动车为 ...

判决：维持被告郑州市二七区人事劳动和保障局作出的豫（二七）工伤认定【2008】X号《河南省工伤认定决定书》。 上诉人郑州增奇新钢铁有限责任公司不服一审判决， 到居住场所或是因私所致的有效证据。因此，上诉人的上诉理由不能成立，不予采纳。被上诉人郑州市二七区人事劳动和社会保障局与被上诉人黄某乙称黄某乙所受 ...

提出的工伤认定申请表，证据5、9系石柱县劳社局立案审批表和立案后作出的工伤认定决定书，客观真实，程序合法，与本案有关联，应予以确认并采信。证据10即法律 的关联性，且该证据不能否定石柱县劳社局对本案具有管藉权，因此，采院不予认证。 一审中当事人提供的证据材料已随案移送本院，经审查，一审判决对证据的认证 ...

上诉。 上诉人洛阳中商制冷安装有限公司上诉称，原审回避本案最为关键的争议事项，认定未经送达生效的民事判决书即具有法律效力，违背了《民事诉讼法》和审判活动的 应再给予其15个工作日的举证期限，于法无据，不予支持。洛阳市劳动和社会保障局被诉工伤认定决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法。原审判决正确。根据 ...