由法院认定，不认可后续治疗费。 被告某某公司辩称，某某公司与原告李某某不存在劳动合同关系，也不存在雇佣关系，与被告唐某某、唐某某也无卸货方面的关系，故 的赔偿责任。本案纠纷的争议焦点在于如何正确认定原、被告之间的法律关系。《卸货用工协议》证明被告唐某某与被告某某公司的员工刘某某于2009年2月签订了《 ...

减产损失x元，三项合计x元。赔偿杨某某第二次购买棉种费用4000元，补种棉花用工工资6000元，80亩棉花晚播损失x元，三项合计x元。赔偿刘某甲 ：2008年2月24日原告毛某某与创世纪转基因技术有限公司签订了一份棉花种子采购合同，即创世纪公司为毛某某提供亲本种子，亲本种子价格为每亩100元，毛某某为 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某科工贸有限公司诉称：被告系原告聘用的临时兼职人员，不参加考勤，系非全日制员工。工作期间，被告盗窃了公司的产品和商业 共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原、被告 ...

确认以下案件事实： 1998年8月，原告到被告单位担任临时代课教师，每月工资300元，双方未签订劳动合同。2007年12月，被告通知原告回家休息。2008年 ）。故原告要求的经济赔偿金x元，本院予以支持9900元，其超出部分本院不予支持。依照法律规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...

劳动合同、未为其办理各项社会保险。2008年1月28日，水利局以清退临时人员为由将牛某某清退，其即申请劳动仲裁。2008年5月28日，徐州市贾汪区劳动争议 余年，但水利局系国家行政机关，其未被纳入编制，双方也未签订劳动合同。当时这类用工形式统称为临时工，此类情况属历史遗留问题，在我国国家机关普遍存在。 ...

恒特物业管理有限责任公司（以下简称恒特物业公司）因与被上诉人李某乙借用合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号驳回起诉的民事裁定 平等民事主体之间的财产纠纷，不涉及“单位分房”问题。恒特物业公司向李某乙临时出借工业用房，与国有企事业单位向职工分配福利住房，截然不同。1、恒特物业 ...

北京恒特物业管理有限责任公司（以下简称恒特物业公司）因与被上诉人韩某借用合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号驳回起诉的民事裁定 平等民事主体之间的财产纠纷，不涉及“单位分房”问题。恒特物业公司向韩某临时出借工业用房，与国有企事业单位向职工分配福利住房，截然不同。1、恒特物业 ...

是在朱某某、房某某承包期间，由朱某某、房某某临时私自招用的务工人员，李某某并没有与上诉人签订劳动合同，也不是被上诉人所招用的职工。而劳动关系的确立 给朱某某、房某某两人。原审法院以包工队不具备用人单位主体资格为由认定上诉人为用工主体没有法律依据。朱某某、房某某没有营业执照和施工资质，但他们承包的是墙面 ...

上说明办证人员应达16周岁，以为高琳艳已满16周岁；该女工初中毕业，用工性质是临时培训缝纫技术，以轻便手工活为主，从事日劳动时间不超过6小时的无损于 琳艳的缝纫技术，完成的衣服件数及质量计算。经庭审质证，本院认为原告提供的培训合同与事实不符，不予采信，其余证据客观真实，合法有效。被告提供的事实证据，在 ...

建立新的劳动用工关系，实行双向选择聘任制，聘任期满(也可以提前解聘)自行离开企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》 5、针对以上事项的决议修改公司章程。该提议未被董事会所采纳。提议召开临时股东会的34人中，有10人为原自然人股东，21人为持股会成员，另外还有王 ...