被告许某受伤是叶某一手造成，叶某与被告存在法律上的利害关系，其证词不应认定。原、被告间不存在劳动关系。因对仲裁某果不服，故原告诉诸法院要求确认原、被告 6月3日裁某确认被告在2010年3月24日与原告存在劳动关系。原告不服该裁某遂诉诸本院。 以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告的陈某、裁某某等佐证 ...

华525创意树林装修工程”钢结构工程项目，与被告不存在劳动关系。 第三人为证明其公司签订合同均加盖合同专用章的事实，向本院提供了其他业务合同。原、被告均表示 交于自然人吴某承包，有关用工主体责任应由东江公司承担。故应当认定郎某与东江公司形成劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定， ...

日期间的双倍工资x元。原告认为，梁园区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订必须在平等自愿、协商一致的基础上进行 的身份提前5年退休。被告李某某辩称其与铸造公司之间的劳动关系在铸造公司破产后即自然终止，与事实不符不能成立，本院不予采纳。按照《中人民共和国劳动法》 ...

服务承诺书》，确定原告成为被告的保险营销员，但是被告没有与原告签订劳动合同，双方形成的是事实劳动关系。被告向原告承诺：每月底薪人民币1000元加销售提成。被告 的认定与否并不影响本案的实体处理，故本院不作认定。由于原、被告之间不存在劳动法所调整的劳动权利义务关系，故原告要求被告支付2008年1月1日至 ...

。 被告安阳开祥公司辩称：原告与被告安阳开祥公司不存在劳动合同法律关系，也不存在事实劳动关系，原告要求支付工资没有依据，应当驳回其诉讼请求。 经审理查明 鼓楼区劳动争议仲裁委员会（09）第X号不予受理通知书，已认定原告无法证明其与用人单位存在劳动关系，原告在庭审中也未提供确凿证据加以证明，故本院对原告 ...

只付给9230元，其余5000余元因公司无力支付，公司领导退回了原告的申请书，劳动关系仍然存在。此后，公司将原告等同公司其他职工同等对待，发放工资和福利待遇 了原告与被告间的劳动关系。尔后,被告仍按该公司职工对原告发放了劳动工资及其他福利待遇，并支付了社会养老保险金。 认定上述事实的证据有：2007年 ...

了我的申请，我请求法院查明事实后支持我的诉讼请求。 被告河南省电力公司南阳供电公司辩称，原告与我公司之间未建立起劳动关系，原告与我公司青台变电站内 质证，足以认定。 本院认为，原告李某某诉称虽在被告河南省电力公司南阳供电公司下属变电工区青台变电站做工，因原告未能提供足以证明与被告之间建立劳动关系的相关 ...

，本院予以采信。第3份证据属证人证言，因证人未能出庭接受质询，对该证明本院不予认定。 依据以上有效证据，结合双方当事人的陈述，本院确认以下案件事实： 事项，因此，不能视为严格意义上的劳动合同，原、被告之间应视为存在事实劳动关系，只要劳动者和用人单位之间劳动关系成立，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

乙于劳动合同期满后仍在保安公司工作，双方仍存在事实劳动关系，保安公司仍应按照劳动法的规定向蔡某乙支付劳动报酬。蔡某乙于2008年1月29日向 申请劳动争议仲裁，后因不服仲裁裁决提起诉讼。 其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...

费收据，安置介绍信存根，证人王保林的庭审证言，孙彦奎的书面证言材料，本院调查笔录，在卷为凭，足以认定。 本院认为，本案被告温某某于1992年3月被驻马店市民政局安置到河南省确山水泥厂工作，双方已形成事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，原告应当 ...