；3．《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，证明县级以上各级人民政府劳动行政部门有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动 政策处理的若干规定》的通知，证明乐清市企业改制的政策处理决定。 被告乐清市劳动和社会保障局答辩称，原告诉称的职工养老保险费全部由职工负担问题是企业内部 ...

用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的 ...

、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动 ...

由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地 条规定享受相关待遇。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...

单位均未在事故发生之日起15日向劳动和社会保障行政部门报送工伤保险待遇申请，故郴州市劳动和社会保障行政部门未对原告受伤是否属工伤进行工伤认定。 提起行政诉讼。 原审法院认为：被告郴州市人力资源和社会保障局作为郴州市人民政府劳动和社会保障部门负责本行政区域的工伤保障工作。本案争执的焦点是原告王某某向被告 ...

能力进行推荐。 原审法院审理后认为，根据《失业保险条例》第三条关于“劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定， 、职业介绍有关问题的通知》 5、金堂府发（1996）X号《金堂县人民政府关于国家建设征用土地补偿人员安置工作有关问题的通知》 上诉人祝某某、廖某 ...

就工伤保险待遇发生纠纷的事实，故可以酌情认定；对证据4，被告认为邵阳县劳动争议仲裁委员会出具的证明是虚假的，但其作出的邵仲裁案字[2007]第X号 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照 ...

，认定原告所受伤系工伤。被告杨旗岭砖厂不服该工伤认定，先后向邵阳市人民政府提出行政复议、向邵阳市X区人民法院提起行政诉讼以及向邵阳市中级人民法院提起上诉，上述 、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险 ...

的程序违法。综上所述，请求撤销原判和撤销被上诉人的工伤认定书。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：一、被上诉人认定第三人陈某某的伤害属工伤于 。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”。第十一条规定：“ ...

，只是依据法院判决就作出认定工伤的决定，是适用法律错误。作为复议机关，无锡市人民政府先是复议维持一个不认定工伤的决定，后又复议维持一个认定一下伤的决定， 认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。” 《工伤保险条例》第 ...