确保产品和服务符合质量标准，保证顾客的利益；组织制订和完善有关质量检验工作制度和各级检验人员的岗位责任制，并监督其工作质量；负责编制和审批检验技术文件 于2009年9月16日解除，本院不予支持，双方应当恢复劳动关系。根据上海市企业工资支付办法，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议 ...

裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、工资明细单、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院 超过部分原告并未作出合理的解释。而被告方为证明自己的主张提供了原告的考勤表、工资明细单以及加班记录，对原告的工资组成进行了合理的解释，故被告的 ...

本院。 以上事实，有劳动合同、《员工手册》及其签收单、工资明细单、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院 超过部分原告并未作出合理的解释。而被告方为证明自己的主张提供了原告的考勤表、工资明细单以及加班记录，对原告的工资组成进行了合理的解释，故被告的 ...

亦由新某公司统计，相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日， ：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助 ...

亦由新某公司统计，相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日， ：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助 ...

亦由新某公司统计，相关费用亦向新某公司报销。 又查明，被告公司的考勤记录、财务账册中的工资表中均无原告的记录。 2008年12月23日， ：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条国家发展社会保险事业，某立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助 ...

诉讼请求。2007年8月13日，上海某公司（以下简称某公司）注册成立，其因企业生产经营需要而将蒋某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与蒋某某 某某的岗位不属于有毒有害工种； 12、蒋某某2006年11月至2008年12月的考勤记录，证明蒋某某的出勤情况。 蒋某某对证据1不予确认，系某公司自行打印 ...

无劳动关系。 2、全体员工一览表、2008年4月至9月期间的员工月度考勤汇总表、外来从业人员综合保险参保人员清单、工资表及银行代发工资凭证。证明原告 XX宾馆的员工，住宿证无法证明原告与XX宾馆存在劳动关系。 4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明XX宾馆餐饮人员实行以季为周期的综合计算工时工作制 ...

在仲裁庭审中提供3份“生产部处罚通知”，称因原告违反公司规定，根据公司相关制度应罚款1100元，该款项应当从原告的工资中予以扣除。原告对于“生产部处罚通知 应发原告该期间工资中扣除，因而未支付原告该期间工资。相关法律未规定企业享有对劳动者罚款的职权，被告应发放原告该期间工资，故原告要求被告支付2008 ...

绿业电脑学校被评为先进工作者的荣誉证书。４、被告在原告单位考勤表。5、绿业学校工资制度附工资级别表、基础工资表、岗位工资表。 本案另有调解 本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ...