公诉机关浚县人民检察院。 被告人侯某，男，X年X月X日出生，汉族。因涉嫌挪用公款、受贿犯罪，2009年6月11日被浚县公安局监视居住（略），2009年6月22日被浚县公安局刑事拘留，2009年6月30日经浚县人民检察院批准，同日被浚县公安局逮捕。现押于浚县看守所。 辩护人王某某，河南大正永衡律师 ...

的档案送交许昌市劳务市场。2004年11月4日，原告通过他人向该市场管理办公室交纳了人事关系管理费200元。2005年6月，原告以自己因工负伤以后没有 案件通知书及庭审笔录等在卷为凭。 本院认为，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业等情况下获得帮助 ...

日被本院宣告破产的事实；中共衢州市委、衢州市人民政府信访局的《衢州信访》，衢州市人事劳动局衢市人劳力(1999)X号文件证实天神面粉有限公司破产后，造成二百多名 企某的监督制度和国有公司、企某、事业单位工作人员职务的廉洁性的监督。国有公司的工作人员背职经营势必干扰国家对国有公司的监督、管理，导致国有 ...

寫放行單，以及核實申報稅單 ，因為以當時查核制度來講，如果公司確實有營運，而且原某負責 人也沒有被第 模組一台等共計五台短缺，原某不明，乃以「稽核帳冊管理 業務不符事項通知單」要求原某提出書面說明，經原某 台、偵錯分析儀一台、光電模組一台為實施帳冊管理之 貨品。次按「實施帳管事業，應指定二名以上具有高中 ...

亚公司提供建设用地及目前已建成的部分基础工程，委托盛润公司全权对该范围内的施工、销某及相应的财务、人事等实施管某，并按约定收取利润。2、合作双方以共同 一定审核程序（详见附件三：合作项目工程款拨付管某细则）；5、管某机构对财务的管某应制定相应的制度报合作双方同意后实施。……第十八条：华亚公司的权利：1 ...

公司购物广场员工车辆的工作。 另查明，原告在被告公司看管车辆不需要按被告公司对正式员工所制定的制度工作（如按时上、下班签到）。2011年3月 争议仲裁委员会提出申请，以工资待遇低为由申请劳动仲裁。2011年4月正阳县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向 ...

缴费基数补足2003年1月至2008年12月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年7月5日作出裁决，裁令被告支付原告2008年年 的范围。1995年1月30日，上海市锦江（集团）公司补充养老保险管理委员会制定《关于锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法的实施细则》，该细则 ...

是包装盒的业务，与团购业务无关。 被告为支持自己的诉讼主张，举证及原告质证意见如下： 1.人事调整通知一份，用以证明自2008年7月1日起，公司团 超部分的销售额认为应该是28万元而非15.7万元。 5.营销部开票、收款制度，用以证明公司规定业务人员该承担货款回收责任，所有业务人员均以货款实收款为提成 ...

大桥工程项目部，负责组织该项目的施工管理，并将罐子口大桥（不含连接线公路）工程以628万元的价格转包给宜昌市X路桥公司向贤和经营。 “两桥”建设 单位依据有关文件依法进行审计，建设项目审计实行建设前期、建设期间、竣工决算审计制度。审计机关通过专项审计调查等形式对国家重点建设项目的整个建设过程实施跟踪 ...

年11月间加班工资x元。 为证明其诉讼请求，胡某某提供了以下证据：1、人事基本数据；2、薪资通知单；3、出勤明细表；4、劳动合同；5、解除合同告知函 未就何种情形下可以暂停发放员工工资报酬作出相应规定，震旦公司缓发胡某某2009年10月工资报酬，无制度依据，对其相应主张，本院不予支持。 综上，上诉人震 ...