安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案 ...

安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中， ...

安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排邝某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中， ...

安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排关某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案中， ...

安排。申诉人这种做法与其一审诉讼请求相矛盾。四、申诉人称北村办事处2003年1月至12月底发放奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的方案来参与市场竞争并无不当。本案 ...

合同实行风险抵押金、经济担保的承包制；在项目经理承包制的前提下，中企公司适当配备专业人员，基本工资由中企公司发放，奖金由项目部发放；大型机械由中企公司配备 借用或租赁，应由双方有关人员办理借用或租赁手续，并制订有关安全使用和管理制度。1997年4月8日灵峰公寓工程开工，倪某某组织施工队伍进场施工。施工 ...

工作能力，调整钟某某的工作岗位；钟某某完成巨峰公司规定的工作任务后，巨峰公司按月足额核发钟某某的工资、奖金及津补贴；劳动合同期满后，由于巨峰公司 员，期限自2006年3月1日起至同年12月31日止；巨峰公司按标准工时制度(8小时工作制)，每月按实际工作天数和产量计算钟某某的计件工资，多劳多得，加班工资 ...

，公开开庭进行了审理。肖某某及其委托代理人孙文武，重庆市电信有限公司黔江区分公司(以下简称电信黔江分公司)的委托代理人黄某、重庆市黔江区邮政局(以下简称黔江邮政局)的 的奖金、应付货款、应付工资、其他应付款、实收资本(成都联营方)等，肖某某再审提供的财务帐单是否已经纳入清算不明确，且按照财务管理制度， ...

措施。都签过合同也与事实不符。研发记录交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。原告称每人一台电脑与事实不符，被告有五人是搞销售的，没有专用电脑 一样 五、关于源程序 原告提交了源程序，但被告没有，其称：被告的源程序是通过读取其他公司的芯片得到的。原告提出被告解的不是源程序，解密不可能解出源程序，解出来 ...

搞活动和发放奖金了。 4、证人刘某某证言 称：我于1993年4月任南海计委主任，在我接手南海计委工作后，梁某甲就将与广桥公司的几个项目 义的“酬金”或“馈赠”。 (6)中共南海市委员会文件(1994)X号《关某改革境外企业管理、分配制度的决定》中规定：所有境外常住人员从1994年9月1日起回境内原单位 ...