的经营范围为：商标代理；专利代理；版权代理(不含涉外)；知识产权事务咨询、培训；商务信息咨询。 2000年12月14日，北京集佳专利商标事务所获得国家工商行政 公司注册商标的图形对比，证明二者不相同也不相近似。 证据3为博导集佳公司员工手册中关于某字号“博导集佳”的解释，证明“博导集佳”为其自创，每个 ...

。 委托代理人李锐，女，1979年3月7日出生，中国华电工程（集团）有限公司员工，住北京市X区三间房艺水芳园。 被告中国电工设备总公司，住所地北京市X区 损坏，我方更不能无偿向贵方提供合同外的处理义务。”3月1日，新北良公司给华电公司发送了《关于B7皮带机事故处理备忘录》，告知事故抢修处理所发生的费用 ...

海山的调查笔录，证明胡海山原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，证明联合汇通中心承办了两次黄山会议，会议筹备利用了机电研究所的 软件’在某工企业中一经推出，便拥有了哈尔滨燃气化工总公司、湖北宜城东方化学工业公司、湖北双环科技股份有限公司…等等众多用户”。“使用企业普遍认为:‘审价软件’花钱少，见效 ...

不合格影响施工安全的设备，严禁操作使用；原告提供的合同机械额定操作司机必须经过培训合格，持证上岗，定机的操作人员必须严格遵守起重机械安全操作规程，不得野蛮 责任公司2008年12月2日出具的证明一份，内容为：被告租赁该公司履带吊到新钢钢渣处理现场进行吊装立柱业务，承租方付吊车进出场费20,000元； ...

，通知原告到新岗位工作，但原告迟迟未报到，也未上班，故对原告作旷工处理，不同意支付经济补偿金。原告的项目经理证书和工程师证书均是由被告出资培训的，现 原告在现场工作，故每月工资由办公室员工宋某送到现场，由原告签收后再发放给工人，由于宋某岗位调动，故被告要求现场管理自行到公司领取工资，因原告未来领取，故 ...

2月5日离开，总经理的工作岗位不同于一般劳动者，工作时间不能与普通员工等同，被告处理公司年终事务属于份内之事，不能视为加班，故对被告要求支付加班 能胜任总经理工作岗位，根据劳动合同法第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面通知劳动者本人 ...

律师。 委托代理人李锐，女，1979年3月7日出生，中国华电工程（集团）有限公司员工，住北京市X区三间房艺水芳园。 原告中国电工设备总公司（简称中电公司）与 ，工艺流程变化将导致工期及费用方面的损失。请贵公司立即安排人员到现场进行核实。”该函件随附了新北良公司给华电公司5月6日的相应函件。5月10日， ...

赵丽娟的证明材料和证言。证明2001年6月份，赵丽娟和李某某一起在制动器参加岗前技术培训期间曾登记过家庭住址。 原告焦作制动器（集团）有限责任公司对 制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理，与目标 ...

公司签订了李金录死亡赔偿款追偿转让协议。上述赔偿款原告已支付完毕，死者家属给原告出具了收到条。处理善后事宜，原告支付费用1877元。2007年11月22日事故 责任制度不健全不落实，未对从业人员进行安全生产教育培训，应负事故发生的管理责任；因本案事故系恒源公司员工张会祥执行职务行为过程中致人损害，张会 ...

负责，定期发放劳动保护及药剂，指导保洁公司保洁员进行药剂消毒。 4、保洁公司指派通过专业培训，思想素质高，有实际保洁工作经验的员工负责此项工作。 5、关于安全教育， 自来水冲洗，不久苗某任赶到便用大量的自来水对我全身进行再次冲洗。随后老师给换上新的衣服，并开车带我去医院治疗。宋怡箫及赵晓智聪书写材料时 ...