王某甲在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证11：王某甲的工作调令及王 ，收款单位：代收法院诉讼费财政专户，帐号：x。逾期未缴纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。 审判长罗昀 人民陪审员陶建国 人民陪审员周某存 二OO九年三月 ...
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人员曾在投诉登记表备注栏里记录：“联系：他与主管因公司制定的制度，他不服从管理，还煽动其他员工离职，这样我跟他说，如果你不服从管理制度，你 汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 审判员王某 二0一二年一月十七日 本件与原件核对无异 代书记员戴 ...
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年12月16日期间，被告作为原告员工，曾13次向原告借款，金额共计x元。被告擅自离职后并未归还该笔借款。故诉至法院要求判令被告立即归还借款x元 汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动撤回上诉处理。 代理审判员黄文娟 二0一一年三月一日 本件与原本核对无异 代 ...
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讨论去留问题，并安排被告转岗，被告不同意，并于5月24日自动提出离职。被告申请仲裁，要求支付双倍工资及解除合同的经济补偿金，仲裁给予支持，但原告认为 请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，被告于2010年3月5日进入原告公司工作，担任培训师，每月工资为4500元。双方未签订过劳动合同。2010年5 ...
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被告对原东营新华印刷厂需要安置的35人下发了通知，通知要求所有需要安置人员进行岗前培训，同时明确规定如果不按时参加培训视为自动放弃工作岗位，劳动关系视为 提交的该份证据恰恰证明了被告所陈述的是事实，即1999年原告已经自行离职。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系 ...
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签订一份《协议》。内容为：本人自即日起成为云南光达物业有限公司的员工，公司在不与本人签订劳动合同，不购买工伤、医疗、失业、养老等社会保险的前提 其他事实，二审予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案的争议焦点为：对于被上诉人要求依《协议》获得补偿金，而判决上诉人补偿被上诉人用人单位为其购买社会保险所需款项 ...
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签订一份《协议》。内容为：本人自即日起成为云南光达物业有限公司的员工，公司在不与本人签订劳动合同，不购买工伤、医疗、失业、养老等社会保险的前提 其他事实，二审予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案的争议焦点为：对于被上诉人要求依《协议》获得补偿金，而判决上诉人补偿被上诉人用人单位为其购买社会保险所需款项 ...
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讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资结构中员工薪资＝合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋ 但原审法院拒绝了马XX的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付马XX解除劳动关系代通知金4500元、离职经济补偿金27000元及加某 ...
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讨论通过《2008年薪资方案》，并于2008年4月28日实行，薪资结构中员工薪资＝合计固定工资（包括基本工资＋岗位技能工资）＋加某工资＋补贴工资＋ 但原审法院拒绝了罗xx的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判磐xx公司支付罗xx解除劳动关系代通知金2900元、离职经济补偿金14500元及加某 ...
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严重影响、拒不改正、不能胜任、客观情况发生重大变化等的具体规定，详见公司员工手册（含增补本）。此外，合同还就工作内容、工作时间与休息休假 通知书，解除了双方之间的劳动合同关系。 2011年12月26日，被告黄某以要求支付违法解除劳动合同赔偿金、补缴社会保险、支付加班工资和职务工资差额等为由向武汉市劳动 ...
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