关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动关系的处理决定》及内容为：“徐某同志：你与江苏省机电研究所 属于企业产权制度改革过程中产生的特殊问题。根据最高人民法院的有关司法解释，此类问题不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。徐某所主张的国有企业改制身份置换 ...

》第二条、第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第九条和最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条、第二条之规定，经审判 关系，工资应由司法局发放。根据最高法院司法解释，被上诉人至今与上诉人存在劳动关系，并且是在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，没有收到书面拒付通知。且2003 ...

柜厂支付部分医疗费。在协商赔偿问题时，双方未达成一致意见，丁某某到偃师市劳动争议仲裁委员会申诉。在申请仲裁期间，丁某某将荣升金柜厂写为“偃师市X镇 法院据此作出判决，合理合法，本院予以维持。最高人民法院“关于民事诉讼证据的若干规定”第八十二条规定：“本院过去的司法解释，与本规定不一致的，以本规定为准。 ...

根据劳动法第29条，劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。关于贯彻劳动法若干问题的意见第50条规定，在目前工伤保险 ）4017元等为由向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决驳回其请求。李某某的上诉没有事实和法律依据，请求不符合劳动法和相关司法解释的规定，已超过 ...

年4月份叶县公安局停发赵某某工资。赵某某于2007年10月11日向叶县劳动争议仲裁委员会提出申请要求叶县公安局支付病假工资x元，支付住院医疗费、住院费、 合同。 关于社会保险金问题。叶县公安局警安公司1991年11月份已为赵某某建立了养老金个人台帐，并交至1992年12月份。按照劳动法的有关司法解释， ...

，李某雄负次要责任，李某发赔偿了李某雄4万元。此后，被告遂向张家界市劳动争议仲裁委员会（市仲裁委）申请仲裁，请求确认李某雄与原告具有事实劳动关系。 的主张不能成立。被告同时提出的本案应适用《劳动合同法》第九十三条及该条司法解释、《关于贯彻执行［中华人民共和国劳动合同法］若干问题的意见》第15条的规定 ...

略）。 上诉人偃师市荣升金柜厂（下称荣升金柜厂）与被上诉人丁某丙劳动争议纠纷一案，荣升金柜厂于2008年9月25日起诉于偃师市人民法院，请求 原审法院据此作出判决，合理合法，本院予以维持。最高人民法院“关于民事诉讼证据的若干规定”第八十二条规定：“本院过去的司法解释，与本规定不一致的，以本规定为准。” ...

社会保障局于二00八年七月十日下发的株劳社字［2008］X号关于调整失业保险金发放标准的通知规定，2008年度株洲市城市四区失业人员的失业保险金 本院认为，本案系劳动争议纠纷。二审争议的焦点是：上诉人株洲康乐检测试剂有限公司是否需赔偿被上诉人李某某失业救济金3005元。根据有关司法解释精神，用人单位 ...

(一)申诉状一份，证明劳动争议已申请仲裁。 (二)仲裁裁决书一份，证明原告对裁决不服提起诉讼。 (三)进鑫司(2005)字第X号文件《关于对王某某的 能证明裁决书有关该部分已生效。依据最高人民法院的司法解释，当事人对裁决书中的部分不服，依法向人民法院起诉的，劳动仲裁裁决不发生效力。 经审理查明：原告王 ...

某某，总经理。 刘某与佛山市华帝工业造型装饰设计工程有限公司(以下简称华帝公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第X号民事 其他剩余工资并未有约定或者约定明确。根据《合同法》第六十二条及相关的司法解释，约定不明确的按订立合同时履行地市场价格或变更前的月工资2000元 ...