辽宁圣法律师事务所律师。 上诉人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院(2005)于民权初字第X号民事判决，向 至2004年6月。李某某于2005年4月11日向沈阳市于洪区劳动仲裁委员会申请关于劳动福利待遇的仲裁，仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格不予受理。 ...

决定书；3、郑州市公安局中原分局取保候审决定书；4、中原区法院刑事判决书。 被告辩称：《国务院关于劳动教养问题的决定》是经过全国人大常委会批准通过的法律，《劳动 科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的，予以收容劳动教养。原告对前来处理纠纷的民警进行围攻、殴打，并造成民警受伤，已构成妨害公务的 ...

决定书；3、郑州市公安局中原分局取保候审决定书；4、中原区法院刑事判决书。 被告辩称：《国务院关于劳动教养问题的决定》是经过全国人大常委会批准通过的法律，《劳动 科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的，予以收容劳动教养。原告对前来处理纠纷的民警进行围攻、殴打，并造成民警受伤，已构成妨害公务的 ...

劳动争议案件适用法律的解释（二）》第一条第二项规定关于劳动争议发生之日解释为：因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或终止 ，依法做出公正判决。 洛宁县质量技术监督局答辩称：一、一审将案由确定为辞退纠纷完全正确。因为上诉人违反纪律,非法罚没当事人800元,长期不汇报、不上缴,被 ...

处进行说明。2007年12月18日，原告制作长万人字（2007）X号《关于辞退部分员工的通知》的文件，决定停发被告向某某的工资并予辞退，并要求被告 但并未举证被告向某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，原告万代物业公司应当对其举证不能承担不利 ...

曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 退职人员审批表》后，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见 ...

曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 退职人员审批表》后，原洪江市工业局在“主管部门审核意见”栏内签署了“根据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条四项规定，同意办理因工残退休手续”的意见 ...

合同关系解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石某某“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》 峰公司之间的劳动争议纠纷并未向长沙县劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。因此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《最高人民法院关于某动仲裁 ...

人石某某因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 峰公司之间的劳动争议纠纷并未向长沙县劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。因此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《最高人民法院关于某动仲裁委员会 ...

人雷某某因与被上诉人长沙旺峰鞋业有限责任公司（以下简称旺峰公司）事实劳动关系争议一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 峰公司之间的劳动争议纠纷并未向长沙县劳动争议仲裁委员会申请过劳动争议仲裁。因此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《最高人民法院关于某动仲裁委员会 ...