公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，路某某加班40天，加班费应为1200元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，杜某某加班22天，加班费应为660元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，贾某某加班25天，加班费应为750元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，李某某加班24天，加班费应为720元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，闫某某加班16天，加班费应为480元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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丰公司的股东与受让方湖北楚星化工股份有限公司签订的。该协议第九条规定：“……按照劳动法的规定履行用人单位的责任，依法缴纳员工的社会统筹。……出让方承诺除本协议所列 30元计算为宜，赵某某加班21天，加班费应为630元。按照劳部发〔1994〕X号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人 ...
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，原告表示对仲裁部门关于加班费的裁决结论予以认同。 3、对被告以原告违纪而作出的口头警告及记大过的公告，原告表示没有见过。 以上事实，有劳动合同、工资签收明细单、 ，因被告已开始实行不定时工时制而不应予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《中华 ...
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交付原告，同意支付迟延退工的损失260元。至于经济补偿金，被告同意按照仲裁裁决。关于加班费，被告已经于工资中支付，且被告处实行综合计时制，没有双休日加班费。 主张不予采信，对其以未签订劳动合同为由要求被告支付双倍工资差额的请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动 ...
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现仲裁裁决金某在合理范围内，故予以确认。据此，原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二 录用被上诉人时承诺的月薪是12,800元，应按此标准来计算未签劳动合同的双倍工资、加班费及经济补偿金；原审确定的上诉人应向被上诉人支付的各个项目是正确的 ...
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，本院予以支持，被告已支付的部分应在被告应付的加班费中予以扣除。建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。本案中，原告与被告未签订劳动合同 规定，二倍工资的具体数额应以原告正常出勤的工资作为计算标准。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须 ...
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