为2009年，本院予以确认。 上述事实，有当事人的陈某，原审原、被告提供的住院治疗资料、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定通知书、仲裁裁决书、交某、 是否存在漏判解除原审原、被告之间的劳动关系并终止工伤保险关系的问题。根据最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］X ...

支持。据此，参照渝劳社办法【2007】X号《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条，依照《工伤保险条例》第一条、第二十九条第四款、第 医费，现该费用已经实际发生，其要求上诉人支付该费用的请求应该得到支持。上诉人的上诉请求不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依照《中华 ...

5830.12元/月×80％×12个月×20年=（略）.04元，8、出院后的护理费2944元/月×30％×12个月×20年=211968元，9、差旅费2000元， 薪期。关于第一个问题，本院已经认定原告的工资为4060.26元/月。关于第二个问题，根据《重庆市劳动和社会保障局关于印发某庆市工伤职工停工 ...

工伤保险条例》，我局具有受理和作出工伤认定的法定职责。根据中原人社［2011］X号《中原区人力资源和社会保障局关于启用新章的通知》，新章启用时间为2011年9 与其交接班的证言，能为其下班时间做出合理解释。2、关于事故发生地点能否认定为“下班途中”的问题，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在 ...

日，他在工作中受伤。2010年1月18日，江阴市人力资源和社会保障局认定该事故为工伤。2010年6月29日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残程度为十级。 不付于法无据，本院不予支持。 关于甲某是否应当支付张某乙因鉴定产生的109元的医疗检查费用的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十条规定： ...

“本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”，第64条规定了该条例的适用情形。本案中，上诉人发生工伤事故 医疗补助金和一次性伤残就业补助金不予支持，并无不当。 第三，关于上诉人工资待遇是否超过仲某时效的问题。上诉人主张2001年11月至2007年12月拖欠的 ...

关系；2.依法判决被告支付一次性伤残补助金x元，支付一次性就业补助金x元，支付一次性工伤医疗补助金x元，支付停工留薪期工资3个月5299元，支付生活津贴2个 保障局《关于（修订）实施有关政策问题的通知》第某条的规定，2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照 ...

向同级人民政府或上一级劳动和社会保障部门申请复议，该工伤认定决定书合法有效，该院予以认定。二、关于诉讼时效问题。四原告亲属宋某燕系被告郑州大亚兽药有限公司 偿。由于《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》中明确规定：“本条例实施后本决定实施前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定 ...

壹期。2010年11月4日，经重庆市X区劳动和社会保障局认定原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月 在诉讼中主张判决解除劳动关系，已无必要，本院对此不予支持。 关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四 ...

向济源市人民法院提起诉讼，请求驳回李某甲要求弘富源机械公司支付一次性相关待遇x.625元的请求。济源市人民法院于2010年12月28日作出（2009）济民一初字第X 为工伤并无不当。二、关于本案是否应作为交通事故人身损害赔偿案件处理的问题。由于李某甲因交通事故受伤符合工伤认定的情形，对此李某甲既可选择 ...