、2006年1月至2007年11月及2008年2月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费13,497.80元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险 诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

外来从业人员综合保险费，被告应为原告补缴2004年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费12,316.90元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险 请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

、2004年11月至2005年4月及2006年1月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费12,414.70元，并交付原告上海市外来从业人员综合保险 诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...

倍工资差额2,485.06元。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料： 1、被告公司发布的情况说明6份，证明公司多次面谈及公告让相关员工及时签订书面合同，对 诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...

的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 生效之日起十日内为原告刘XX补缴2004年11月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险费10,835.50元，并交付原告刘XX上海市外来从业人员 ...

怡富广场销售明细表外），已在上海项目组与被告公司的交接过程中遗失。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原、被告于2008年5月18日 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长陈樱 审判员毕崇岩 代理审判员李佩 ...

双倍工资差额17,651.65元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处有加班的事实，被告已安排原告调休，其余加班时间已支付加班工资，不存在缺额问题。 30日解除。2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

申请仲裁，要求被告支付自2008年2月1日至2008年12月31日未签劳动合同双倍工资差额人民币301,132元;自2009年1月1日至2010年4月 合同的辩称本院不予支持。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

原告于2008年7月25日进入被告单位从事电脑操作机长工作，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资， 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008 ...

工资差额37,588.65元；2、补缴原告2008年4月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某包装有限公司辩称：原告入职后，双方签订 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。现原告主张2008 ...