，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该院经审判委员会研究，判决驳回了王××的诉讼请求。 补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

的劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决如下：驳回原告刘晓涛的诉讼请求。案件受理费 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审法院判决如下：驳回原告马XX的诉讼请求。案件 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案 ...

，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该院经审判委员会研究，判决驳回了马××的诉讼请求。 补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

劳动争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审判决如下：驳回原告刘XX的诉讼请求。案件受理费 判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

请求与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，该院经审判委员会研究，判决驳回王某永的诉讼请求， 补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该院经审判委员会研究，判决驳回了王某娟的诉讼 经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

，与本案不属同一法律关系，本案对此不作审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，该院经审判委员会研究，判决驳回了常××的诉讼请求。 补偿金等主张，依据不足，本院不予采信。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审 ...

月起原告开始在被告处从事门卫工作，基本工资每月500元，原、被告之间没有签订书面劳动合同。2008年3月份后，原告工资增加为600元。与原告岗位相同的职工每月 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

活动，但由于其没能出具法定代表人的授权委托书，所以本委认为应当视同《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定的情形，作缺席裁决。 本委经合议，现依据《 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条；《中华人民共和国劳动法》第四十四条2、3款规定和劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...