要么是雇佣或合伙关系,原告和林某乙之间不存在雇佣关系。林某乙和曹某丁实际构成承揽关系,作为定作人林某乙没有任何过错,对原告不承担任何赔偿责任。 被告曹某 组织者,也不是负责人,我与扒房人获得相同的劳动报酬,扒房人之间不存在领导与被领导关系,扒房人之间也不存在雇佣关系,谁联系到活都可以参与,按商定的价格 ...
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安装,被告只是介绍原告去安装的,原告的劳动报酬是潘家给付的,安装的过程与被告无关。二、原告安装罗马柱系承揽行为,原告在安装的过程中遭受伤害,应该 柱的销售安装和结算,从而可以证实,原告是被告的雇工。原、被告之间存在着雇佣关系,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ...
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、李某戊、谢某己是否是雇佣关系2、被告周某某与被告李某乙、彭某丙、谢某丁、李某戊、谢某己是否是承揽关系2、原、被告各应承担多少 赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理 ...
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内部管理关系”与事实不符。2、一审判决认定上诉人和被上诉人之间是雇佣关系,与事实不符。因为上诉人应经将施工部分承揽给薛国强、张春恩,被上诉人一审庭审中明确认可是 化工信用社综合楼工地干活,约定工资每天50元,李某甲仅干了两天活,就在劳动中不慎受伤。李某甲受伤后即被送往医院救治,医疗费由刘某某支付;事后 ...
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略).5元,被告孔某某垫付给原告(略).5元。原告出事后曾向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会认为被告孔某某、刘某某没有在工商行政管理部门领取营业执照, 刘某某形成雇佣关系,江某某在施工中负伤,依法应由刘某某承担赔偿责任。江某某施工不当,也应承担相应的民事责任。荣佳二厂与孔某某形成加工承揽合同关系 ...
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被告作出的工伤认定决定。原告仍不服,向本院提起行政诉讼,诉称,刘某与原告不存在劳动关系,刘某曾于2003年6月19日至7月5日在原告处从事短暂工作, ,刘某到郭立春的坯料挑选队从事坯料挑选劳务,与郭立春是雇佣关系,原告与郭立春是承揽合同关系,刘某出现伤害事故应由郭立春负责。原告要求撤销被告作出的工伤 ...
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1、被告刘某是第三人曹某所雇请的人员,曹某又是第三人周某的承揽人,被告的雇佣、工某、考勤、工某安排等均与原告无任何某系,原告的规章制度不适用于被告 仲裁部门的裁决有事实和法律依据,请求确认原、被告间存在劳动关系,驳回原告诉讼请求。 第三人周某辩称,他始初向刘某承揽的工某是包括泥工、木某、钢某,但后来刘 ...
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、被告李某乙是第三人曹某所雇请的人员,曹某又是第三人周某的承揽人,被告的雇佣、工某、考勤、工某安排等均与原告无任何某系,原告的规章制度不适用于被告 仲裁部门的裁决有事实和法律依据,请求确认原、被告间存在劳动关系,驳回原告诉讼请求。 第三人周某辩称,他始初向刘某某承揽的工某是包括泥工、木某、钢某,但后来 ...
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纠纷是在查明事实的基础上作出,符合相关法律规定,刘某诉称双方之间形成的是雇佣关系无法律依据,其要求按城镇标准计算损失费用和精神抚慰金的要求无事实依据, 当事人双方依据口头约定,刘某自带工具设某,运用自身技术向卢某交付水管安装的劳动成果,由卢某支付报酬,符合承揽关系的法律构成要件,刘某在完成承揽工作过程 ...
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的其他损失部分计算标准过高。 被告汪某辩称:汪某与王某系承揽关系,王某与原告是雇佣关系,原告受伤应当由雇主王某承担责任,但原告自身也有过错,应当 但其受伤前为被告王某提供劳务,每天收入65元,因此可以确认其受伤前有劳动能力并有劳动收入,其主张误工损失符合法律规定。其误工时间按第一某住院29天及医嘱建议 ...
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