出生。 原告洛阳市洛华粉体工程特种耐火材料有限公司、洛阳洛华窑业有限公司诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告洛阳市洛华粉体 同被告签订的聘用合同书和关于受聘总经理激励机制的协议中约定了工作期限、工作内容、劳动报酬、保险福利、劳动合同变更、解除的条件、目标任务和奖励等 ...

收入为人民币6264.33元。 原告为证明被告违法解除劳动合同，提供了一份落款日期为2009年7月17日的辞退信，内容为：“某公司由于经济状况很不好，因此对 劳动合同的约定，原告应予配合及服从。现原告拒不接受被告调岗、降薪的工作安排，致使双方的劳动合同无法继续履行，在此情况下，被告与原告解除劳动关系 ...

劳动合同并未发给原告，根据规定，合同不成立。原、被告建立劳动关系对工作内容和上班地点等事项协商一致，担任某及其家人的专职司机，在长宁区上班。2009年7 家人离开上海，被告要求原告到杨浦区X路上班，系擅自变更上班地点，原告不能接受，属于迫使原告解除劳动合同。现要求：1、被告支付2008年2月至2008 ...

审理终结。 原告乐某诉称，原告于2006年10月15日进被告处工作，双方未签订劳动合同。2006年10月15日至2007年4月30日，原告以被告上海 15日的社会保险费。审理中，原告变更诉讼请求，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年4月15日未签订书面劳动合同的双倍工资73,471.50元 ...

从事司炉工作期间，每月出满勤，从未享受双休日节假日工资。且在变更工作岗位后，未继续签订书面合同，也未在公司效益逐步提高的基础上逐步提高工资水平。请求判 原告于1979年到被告前身济源煤矿工作，双方于2003年1月10日签订书面劳动合同，合同类型为无固定期限，在该合同工作内容一栏中载明：“甲方安排乙方在 ...

1997年2月进入原告某公司担任门卫工作，2007年12月28日与原告某公司签订《劳动合同》一份，合同约定合同期限为2007年12月28日至2009 调解协议书，甲方为原告某公司，乙方为包括被告赵某在内的警卫７人，内容为：根据《中华人民共和国劳动法》乙方要求甲方支付2006年度与2007年度的加班工资 ...

于2006年8月23日进新万进公司担任销售员工作，双方约定试用期结束后工资为2,000元，双方未签订书面劳动合同。2008年1月，新万进公司将一份书面 徐某2008年6月至2009年7月期间的工资收入42,835元，后在诉讼中变更为按每月2,000元的标准支付上述期间的工资。 新万进公司辩称：原审判决 ...

。 法定代表人夏某某，经理。 委托代理人李某某，该公司员工。 上诉人雍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事判决， 劳动争议仲裁委员会以恢复国有企业编制不属受理范围及恢复原工作系要求变更协议内容，应与乐登公司协商为由不作处理，并对雍某某的其余请求作出不予 ...

公司）与被上诉人张某甲、焦作制动器（集团）有限责任公司（以下简称制动器公司）劳动合同纠纷一案，上诉人四维液压公司不服山阳区人民法院于2010年1月6日 编码为x的医疗保险手册虽是其在焦作市液压机械制造有限公司工作期间发放，但随着张某甲工作单位的变更，博瑞克液压机械有限公司以及博瑞克液压机械有限公司更名 ...

终结。 原告苏某诉称：原告于2004年2月9日至被告处担任班长工作，双方签订了书面劳动合同，在合同到期之前，2008年10月22日被告解除了劳动合同， 逾期未作出裁决为由诉至法院。 以上事实，有终止劳动合同通知书、劳动合同、《员工手册》、申诉书、变更请求书、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的 ...